宜春十級工傷賠償多少錢
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十級工傷賠償多少要是具體情況而定，一般來說職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級工傷賠償一般為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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工傷十級能賠多少錢工傷十級得賠償多少對于工傷十級的賠償金額，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，為工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。各地區(qū)的賠償標準是不同
2020.11.06 515 -
十級工傷十級能賠償多少錢十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6
2021.10.12 452 -
十級工傷賠償多少錢根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷被認定為十級傷殘的，用人單位應當賠給員工7個月的工資。需要注意的是，“工資”是指是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業(yè)病前12個月平均月的工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付
2022.04.12 2,315
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宜春九級工傷賠多少錢
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和江西省人民政府《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，江西省宜春工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合
2022-10-16 15,340 -
宜春十級工傷賠償標準是多少？
職工構成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇： 1、由工傷保險基金支付的醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、用人
2022-11-10 15,340 -
在宜春工傷評殘為九級會賠多少錢
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和江西省人民政府《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，江西省宜春工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合
2022-10-10 15,340 -
宜春十級工傷賠償金額是多少？有什么標準
職工構成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇： 1、由工傷保險基金支付的醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、用人
2022-06-27 15,340
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十級工傷賠償標準是多少錢十級工傷賠償包括7個月的本人工資以及實際支出的醫(yī)療費等。發(fā)生工傷事故致使十級工傷，包括日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。這部分傷者可以申請工傷賠償，賠償標準規(guī)定于《工傷保險條例》。傷者因工傷事故所支
2,367 2022.04.17 -
00:58
工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17
