海南平頂山解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
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海南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是五級(jí)、六級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為18、16個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)則為40、30個(gè)月的本人工資；七級(jí)為34個(gè)月，八級(jí)為28個(gè)月，九級(jí)為22個(gè)月，十級(jí)為18個(gè)月。本人工資不得高于終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的3倍，不得低于終止勞動(dòng)關(guān)
南京違法解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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佛山南海征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)征地補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是被拆遷集體土地住宅房屋補(bǔ)償價(jià)等于被拆遷集體土地住宅房屋補(bǔ)償單價(jià)乘被拆遷居住房屋建筑面積。被拆遷人在同一拆遷范圍內(nèi)有多處集體土地住宅房屋的，應(yīng)區(qū)分房屋結(jié)構(gòu)、等級(jí)分別計(jì)算合并補(bǔ)償。宅基地所有權(quán)區(qū)位補(bǔ)償價(jià)是宅基地綜合補(bǔ)償單價(jià)乘核
2020.01.25 426 -
合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于合同不到期解除合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是，需要根據(jù)其合同約定的違約責(zé)任賠償進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，?duì)于合同未約定的。其受害者是可以要求違約者承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2021.02.24 364 -
房頂不平的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果發(fā)現(xiàn)房頂不平大小，超過(guò)國(guó)家允許偏差值，業(yè)主有權(quán)向開(kāi)發(fā)商要求賠償。但賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，國(guó)家這邊是沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定的，需要看地方政府相關(guān)部門(mén)推出的賠償標(biāo)準(zhǔn)而定，因而沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)。但根據(jù)相關(guān)國(guó)家房屋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，房頂不平整大小可以允許控在2.5厘
2022.11.07 593
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海南公司解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
公司解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是，勞動(dòng)者只要在本單位工作年限滿(mǎn)一年的，那么就會(huì)按一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；而對(duì)于沒(méi)有滿(mǎn)一年但滿(mǎn)了半年以上的，那么也會(huì)按一個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行支付，不滿(mǎn)半年的就會(huì)按半個(gè)月工資來(lái)進(jìn)行給予。
2023-09-01 15,340 -
2023平頂山七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資
2023-08-09 15,340 -
2023平頂山二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資
2023-08-02 15,340 -
平頂山試用期解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
(1)每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 (2)六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府
2022-11-20 15,340
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解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
4,597 2021.04.25 -
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17 -
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被迫解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果員工被迫與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿(mǎn)1年需向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于滿(mǎn)6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，則按照1年計(jì)算；針對(duì)未滿(mǎn)6個(gè)月的，則
7,169 2022.04.15
