公司亂扣工資歸誰管
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1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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關(guān)于公司亂扣工資的情形，一般有以下幾種解決途徑： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 3、向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，通過行政程序解決。 4、向勞動仲裁委申請勞動仲裁，通過司法程序解決。
離職后公司亂扣工資應(yīng)該找勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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公司亂扣工資怎么辦公司亂扣工資的處理方法如下： 1、申請調(diào)解； 2、對于單位亂扣工資的行為，員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商； 3、如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，將問題提交給勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理，也可以選擇向法院起訴，員工需要保存好相關(guān)證據(jù)； 4、訴訟解決。訴
2024.03.20 4,594 -
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怎舉報(bào)公司亂扣工資當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者給用人單位造成損失，用人單位要求勞動者承擔(dān)責(zé)任，扣除的工資超過當(dāng)事人月工資的20%的，屬于用人單位亂扣工資，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門
2020.09.27 179
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公司亂扣工資該找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第八十五條用
2022-06-11 15,340 -
亂扣工資歸勞動局管
如果單位克扣員工工資的話，是可以向勞動局投訴的，案件細(xì)節(jié)可能導(dǎo)致不同判決，律師了解詳細(xì)情況可以幫您提供更有效的解決方案，您現(xiàn)在也可以直接來電免費(fèi)咨詢。
2022-10-27 15,340 -
公司亂扣員工工資該找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政
2022-07-19 15,340 -
公司亂扣工資怎么辦，誰知道
這需要了解您勞動合同的具體情況，如果公司存在違法扣除工資的行為，是不合理的。請問您是否有簽訂勞動合同呢？單位是否有為您繳納社保？您工作時間有多久了呢？您現(xiàn)在是已經(jīng)辦理了離職手續(xù)了嗎？公司現(xiàn)在是什么態(tài)度
2022-04-12 15,340
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動報(bào)酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:11
公司公章由誰保管我國的法律規(guī)定中，沒有明確規(guī)定公章由誰來保管，這屬于公司自治范圍，也就是公司股東會決議決定由誰保管。 通常情況下，公章由法定代表人保管，所以，現(xiàn)實(shí)中很多法定代表人被罷免后，把公司公章、帳冊帶出公司，公司和法定代表人為爭奪公章，而上訴到法庭。
14,120 2022.04.15
