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試用期內(nèi)社保可以報(bào)銷嗎

2022-08-25 18:27

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專業(yè)分析:

要為員工繳納社保的。根據(jù)《》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)試用期期間包含在的期限內(nèi)。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險(xiǎn)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位必須給試用期員工上社保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,只要員工在勞動(dòng)合同成立期間,企業(yè)就要為員工繳納社會保險(xiǎn)。 試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。一般來說,企業(yè)在員工入職即日起三十日之內(nèi)應(yīng)該為員工繳納企業(yè)社保。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位為職工繳納社會保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法定義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。試用期用人單位不繳納社保違法,用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。

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  • 試用期內(nèi)能交社保嗎
    試用期內(nèi)能交社保嗎

    試用期也是勞動(dòng)合同期限的一部分,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社保。試用期最長不得超過六個(gè)月,而用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

    2020.08.31 196
  • 試用期內(nèi)要交社保嗎?
    試用期內(nèi)要交社保嗎?

    試用期是要交社保的,只要?jiǎng)趧?dòng)合同成立,就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),應(yīng)繳納社會保險(xiǎn),試用期由勞動(dòng)合同條款約定??陬^約定的試用期是不予認(rèn)可的,屬于勞動(dòng)合同履行期,根據(jù)國家法律法規(guī),每個(gè)職工都要享受社會保險(xiǎn)。

    2020.04.15 431
  • 試用期可以不用交社保嗎
    試用期可以不用交社保嗎

    不可以。社會保險(xiǎn)是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性,就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定,雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜,用人單位應(yīng)該按照法律法

    2020.07.23 630
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  • 試用期可以報(bào)銷公司買社保嗎

    實(shí)踐中,一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定,試用期內(nèi)不交社保,試用期后如果轉(zhuǎn)正再行補(bǔ)交。其實(shí),這是誤解勞動(dòng)和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險(xiǎn)是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制

    2022-07-15 15,340
  • 試用期內(nèi)可以交社保嗎

    你在辦理離職時(shí)原單位就應(yīng)給你辦理相應(yīng)的離職文件但未及時(shí)辦理;同時(shí)又多給你買一個(gè)月社保這本屬公司管理責(zé)任問題,如果以此要挾本是不合理的,如果以友好協(xié)商的態(tài)度你還是可以配合適當(dāng)返還;另外如你有證據(jù)證明在你

    2022-03-19 15,340
  • 可以在試用期內(nèi)交社保嗎

    勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的,試用期為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%,不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)

    2021-12-02 15,340
  • 不交社保的試用期內(nèi)可以不交社保嗎

    一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定,試用期內(nèi)不交社保,試用期后如果轉(zhuǎn)正之后開始繳納。其實(shí),這是誤解勞動(dòng)和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險(xiǎn)是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。員工享受的所

    2022-07-25 15,340
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  • 試用期有醫(yī)保社保嗎 00:56
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    試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位和職工需要共同

    5,065 2022.05.11
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    老婆生小孩可以用老公的社保報(bào)銷。如果老公正常連續(xù)的繳納生育險(xiǎn),那么老婆沒有生育險(xiǎn)的話,可以用老公的生育險(xiǎn)報(bào)銷。男職工的妻子如果沒有參加生育保險(xiǎn),可以用男職工的保險(xiǎn)卡報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi),但報(bào)銷額度只能是正常女職工的一半。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位

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    28,186 2022.05.11
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