勞動仲裁程序開庭程序
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仲裁的開庭程序一般包括開庭前準備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 （1）在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當事人是否到庭；告知當事人的權(quán)利和義務；宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當事人是否申請回避；以及宣布開庭紀律。 （2）開庭調(diào)查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進行答辯、提出反請求；其次，根據(jù)申請和答辯，查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的焦點；然后，就雙方當事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進行調(diào)查。 （3）開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當事人及其代理人分別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結(jié)時，雙方當事人陳述最后意見。 （4）調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當事人意愿先行調(diào)解，調(diào)解可以在仲裁庭主持下進行，也可以由雙方當事人自行和解。當事人不愿意調(diào)解的，仲裁庭則不進行調(diào)解。 （5）開庭終結(jié)，開庭終結(jié)時，當事人閱讀庭審筆錄，并在筆錄每一頁上簽名。仲裁庭成員也應在筆錄最后一頁簽名。
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勞動仲裁的開庭程序是： 1.由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2.仲裁員宣布開庭，告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由； 3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯； 4.根據(jù)當事人的意見，當庭再行調(diào)解；當庭達成調(diào)解協(xié)議的，應由雙方當事人在調(diào)解協(xié)議上簽字； 5.不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應及時休庭會議并作出裁決； 6.仲裁庭復庭，由首席仲裁員宣布仲裁裁決。
1.書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律。 2.首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由。 3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯。 4.仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查。 5.根據(jù)當事人的意見，當庭再行調(diào)解；當庭達成調(diào)解協(xié)議的，應由雙方當事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。 6.不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應及時休庭會議并作出裁決；裁決結(jié)果應記錄在案，由仲裁員署名。 7.首席仲裁員宣布閉庭。 8.仲裁庭閉庭后，書記員應將仲裁庭庭審記錄交雙方當事人和其他仲裁活動參加人校閱、簽名
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