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哪些情況可以變更員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書

2022-10-29 01:00

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用人單位與員工協(xié)商一致,否則,不能變更。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

撫養(yǎng)費的變更可以在必要時提出,變更撫養(yǎng)費的情況包括: 第 1、因物價調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需; 第 2、子女升學(xué)、實際所需撫養(yǎng)費用超過原定數(shù)額以外; 第 3、子女身患疾病,撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費用;或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟收入顯著增加,在這種情況下,子女與其生活水平相差懸殊等。 減少給付情況包括:給付一方長期疾病或者喪失勞動能力,經(jīng)濟相當(dāng)困難,無力按原數(shù)額給付,那么可請求減少給付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由包括: 1、與子女共同生活的一方患嚴(yán)重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女、未盡撫養(yǎng)義務(wù)、有虐待子女行為等事由發(fā)生; 2、已滿八周歲的子女,愿隨另一方生活,并且該方又有撫養(yǎng)能力等法律規(guī)定的其他可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由。

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  • 哪些情況可以變更撫養(yǎng)權(quán)?
    哪些情況可以變更撫養(yǎng)權(quán)?

    可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由包括: 1、與子女共同生活的一方患嚴(yán)重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女、未盡撫養(yǎng)義務(wù)、有虐待子女行為等事由發(fā)生; 2、已滿八周歲的子女,愿隨另一方生活,并且該方又有撫養(yǎng)能力等法律規(guī)定的其他可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由。

    2022.09.29 98
  • 什么情況可以要求變更撫養(yǎng)協(xié)議?
    什么情況可以要求變更撫養(yǎng)協(xié)議?

    有下列條件:1.與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。2.與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。3.十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力的。

    2021.01.22 113
  • 哪些情況下可以變更撫養(yǎng)權(quán)
    哪些情況下可以變更撫養(yǎng)權(quán)

    以下情況下可以變更撫養(yǎng)權(quán): (一)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女; (二)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或者其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響; (三)已滿八周歲的子女,愿隨另一方生活

    2021.03.02 215
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  • 變更撫養(yǎng)權(quán)可以變更哪些情況

    可以變更撫養(yǎng)權(quán)的情形有協(xié)議變更,即父母雙方協(xié)議變更撫養(yǎng)權(quán)。只要雙方協(xié)商一致,則另一方可以擁有子女的撫養(yǎng)權(quán);有法定變更,即訴訟變更,由人民法院根據(jù)調(diào)查的事實決定是否同意進行變更。

    2022-06-10 15,340
  • 哪些情況可以變更撫養(yǎng)費?

    撫養(yǎng)費的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費增加是子女在必要時提出的,除了因物價調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實際所需撫養(yǎng)費用超過原定數(shù)額以外;還可能因為子女身患疾病,撫養(yǎng)一方無

    2021-08-14 15,340
  • 哪些情況可以變更撫養(yǎng)權(quán)

    撫養(yǎng)權(quán)發(fā)生變更條件: 1、直接撫養(yǎng)的當(dāng)事人因病或因殘無法撫養(yǎng)子女; 2、撫養(yǎng)人具有不利于其子女身心健康發(fā)展的情況等。根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第十六條規(guī)定,一方要求

    2022-06-04 15,340
  • 哪些情況下可以變更撫養(yǎng)費?

    撫養(yǎng)費的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費增加是子女在必要時提出的,除了因物價調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實際所需撫養(yǎng)費用超過原定數(shù)額以外;還可能因為子女身患疾病,撫養(yǎng)一方無

    2021-08-14 15,340
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    變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更,需要甲乙雙方協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資,你可以通過仲裁請求支付工資差額,且因為公司存在上述違法事由,你可以隨時與之解除勞動合同,并要求公司支付經(jīng)濟補償

    3,256 2022.06.22
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    在雙方辦理正式的離婚登記前,是可以變更關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)的約定的。但是如果已經(jīng)辦理了離婚登記,那么就不能夠再隨意的變更反悔了。這個時候如果想要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán),要么雙方協(xié)商一致,簽訂撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議。要么就只能夠通過法律訴訟的方式來解決。向人民法

    1,508 2022.04.17
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    存在以下幾種情形的,用人單位可以將員工辭退: 1、單位與員工協(xié)商一致,解除勞動合同的; 2、員工存在法定的過失情形的,包括:嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無法達到單位錄用條件的、被依法追究刑事責(zé)任的、工作嚴(yán)重失職并給單位造成重大

    3,318 2022.04.17
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