哪些情況可以變更員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
撫養(yǎng)費的變更可以在必要時提出,變更撫養(yǎng)費的情況包括: 第 1、因物價調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需; 第 2、子女升學(xué)、實際所需撫養(yǎng)費用超過原定數(shù)額以外; 第 3、子女身患疾病,撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費用;或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟收入顯著增加,在這種情況下,子女與其生活水平相差懸殊等。 減少給付情況包括:給付一方長期疾病或者喪失勞動能力,經(jīng)濟相當(dāng)困難,無力按原數(shù)額給付,那么可請求減少給付。
可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由包括: 1、與子女共同生活的一方患嚴(yán)重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女、未盡撫養(yǎng)義務(wù)、有虐待子女行為等事由發(fā)生; 2、已滿八周歲的子女,愿隨另一方生活,并且該方又有撫養(yǎng)能力等法律規(guī)定的其他可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由。
-
哪些情況可以變更撫養(yǎng)權(quán)?可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由包括: 1、與子女共同生活的一方患嚴(yán)重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女、未盡撫養(yǎng)義務(wù)、有虐待子女行為等事由發(fā)生; 2、已滿八周歲的子女,愿隨另一方生活,并且該方又有撫養(yǎng)能力等法律規(guī)定的其他可以變更撫養(yǎng)權(quán)的事由。
2022.09.29 98 -
什么情況可以要求變更撫養(yǎng)協(xié)議?有下列條件:1.與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。2.與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。3.十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力的。
2021.01.22 113 -
哪些情況下可以變更撫養(yǎng)權(quán)以下情況下可以變更撫養(yǎng)權(quán): (一)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女; (二)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或者其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響; (三)已滿八周歲的子女,愿隨另一方生活
2021.03.02 215
-
變更撫養(yǎng)權(quán)可以變更哪些情況
可以變更撫養(yǎng)權(quán)的情形有協(xié)議變更,即父母雙方協(xié)議變更撫養(yǎng)權(quán)。只要雙方協(xié)商一致,則另一方可以擁有子女的撫養(yǎng)權(quán);有法定變更,即訴訟變更,由人民法院根據(jù)調(diào)查的事實決定是否同意進行變更。
2022-06-10 15,340 -
哪些情況可以變更撫養(yǎng)費?
撫養(yǎng)費的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費增加是子女在必要時提出的,除了因物價調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實際所需撫養(yǎng)費用超過原定數(shù)額以外;還可能因為子女身患疾病,撫養(yǎng)一方無
2021-08-14 15,340 -
哪些情況可以變更撫養(yǎng)權(quán)
撫養(yǎng)權(quán)發(fā)生變更條件: 1、直接撫養(yǎng)的當(dāng)事人因病或因殘無法撫養(yǎng)子女; 2、撫養(yǎng)人具有不利于其子女身心健康發(fā)展的情況等。根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第十六條規(guī)定,一方要求
2022-06-04 15,340 -
哪些情況下可以變更撫養(yǎng)費?
撫養(yǎng)費的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費增加是子女在必要時提出的,除了因物價調(diào)整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實際所需撫養(yǎng)費用超過原定數(shù)額以外;還可能因為子女身患疾病,撫養(yǎng)一方無
2021-08-14 15,340
-
01:43
哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更,需要甲乙雙方協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資,你可以通過仲裁請求支付工資差額,且因為公司存在上述違法事由,你可以隨時與之解除勞動合同,并要求公司支付經(jīng)濟補償
3,256 2022.06.22 -
00:53
離婚協(xié)議書孩子撫養(yǎng)權(quán)可以變更嗎在雙方辦理正式的離婚登記前,是可以變更關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)的約定的。但是如果已經(jīng)辦理了離婚登記,那么就不能夠再隨意的變更反悔了。這個時候如果想要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán),要么雙方協(xié)商一致,簽訂撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議。要么就只能夠通過法律訴訟的方式來解決。向人民法
1,508 2022.04.17 -
01:06
什么情況可以辭退員工存在以下幾種情形的,用人單位可以將員工辭退: 1、單位與員工協(xié)商一致,解除勞動合同的; 2、員工存在法定的過失情形的,包括:嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無法達到單位錄用條件的、被依法追究刑事責(zé)任的、工作嚴(yán)重失職并給單位造成重大
3,318 2022.04.17






