一個(gè)月內(nèi)受傷是否可以申報(bào)工傷?
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根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,當(dāng)您遭受工傷意外事件后,作為雇主的公司必須在不超過30天的期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局提交有關(guān)工傷認(rèn)證的申請文件。如果作為雇主的機(jī)構(gòu)未能及時(shí)提出申請,那么作為工傷員工的您應(yīng)當(dāng)從事故發(fā)生當(dāng)天開始計(jì)算,按自然年度推算1年的時(shí)間內(nèi)向社保行政部門提交申請。如果存在特殊情形,可以經(jīng)過匯報(bào)與社保行政部門協(xié)商,獲得延期申請的機(jī)會。此時(shí)申請?zhí)峤坏钠谙蘅梢赃m當(dāng)延長。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,如果職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到特殊情況,經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 如果用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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如果你想要具體的弄清楚楚工傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)有效嗎這個(gè)十分簡單的問題,那么你得仔細(xì)看一下幾點(diǎn)了:工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位提出。 如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。所以發(fā)生工傷一個(gè)月后,用人單位不能申請工傷認(rèn)定,由勞動者申請。 2、根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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個(gè)人是否可以進(jìn)行工傷申報(bào)可以。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工
2020.11.23 225 -
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2024.04.23 22 -
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2020.08.24 151
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2022-06-30 15,340 -
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