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假學(xué)歷轉(zhuǎn)正能在國企工作嗎

2021-12-04 17:35

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不能。1、使用假文憑的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任和民事責(zé)任。根據(jù)《治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之一的,處以10日以上15日以下拘留,并處以1000元以下罰款;情節(jié)較輕的,處以5日以上10日以下拘留,并處以500元以下罰款:偽造、變?cè)旎蛘哔I賣國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證明、證明、印章。.虛假教育會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效?!秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定:下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫或者乘人之危,使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的。3、用人單位可以以勞動(dòng)者學(xué)歷、履歷虛假為由解除勞動(dòng)關(guān)系。

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(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。發(fā)現(xiàn)員工提供假學(xué)歷的,用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同

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