員工下班途中發(fā)生交通事故公司應(yīng)該如何賠償
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如果員工在下班途中發(fā)生交通事故，承擔(dān)事故的次要責(zé)任，可以認定為工傷。要求用人單位申報工傷。申報工傷后進行傷殘認定，然后按認定的等級，結(jié)合治療的實際進行賠償。
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如果員工負事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不屬于工傷，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
需要具體情況具體分析。員工下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故，要立刻報警，通知公司的人事部門，及時將工傷上報和備案。向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，等工傷認定書下來以后，治療傷情相對穩(wěn)定后，確實存在殘疾影響勞動能力的，進行傷殘鑒定。等鑒定結(jié)果出來后，根據(jù)鑒定的等級進行相應(yīng)的賠償，工傷賠償標準為： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。具體賠償金額需要根據(jù)當事人的傷殘具體情況決定。
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下班途中發(fā)生交通事故該如何賠償呢？下班途中發(fā)生交通事故的，賠償這些費用： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費
2021.04.05 167 -
下班途中發(fā)生交通事故如何賠償下班途中發(fā)生交通事賠償為：醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。 員工下班途
2022.06.08 383 -
下班途中發(fā)生交通事故中如何賠償(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予
2020.05.04 210
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員工下班途中發(fā)生交通事故，公司該如何賠償？
如果不是主要責(zé)任，可以申請工傷認定。 一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你們可以到司法鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，鑒定時需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件，病歷，片子
2022-03-26 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)該如何賠償？
對于損害賠償項目及賠償標準，以往由《辦法》規(guī)定，涉及的其他案件的賠償項目和標準也是參照《辦法》計算。主要包括以下三部分：一、農(nóng)村居民與城市居民區(qū)分標準；二、道路交通事故賠償項目的賠償標準；三、道路交通
2022-08-23 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故公司應(yīng)當如何賠償
法律規(guī)定，在員工上下班期間發(fā)生交通事故，是屬于工傷，公司應(yīng)該申報工傷，確定具體的傷殘等級，然后賠償；如果停工留薪期間沒有發(fā)工資，否則，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察
2022-04-13 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)如何賠償？
上下班途中發(fā)生交通事故,如果支付不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任
2022-10-08 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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發(fā)生交通事故負同等責(zé)任如何賠償發(fā)生交通事故負同等責(zé)任賠償，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，
1,504 2022.05.11 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
