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教師寒暑假算不算產假休產假遇到寒暑假時可以順延。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2020.07.20 739 -
教師產假包括寒暑假嗎根據(jù)國家教委關于女教師產假有關問題的復函，女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學校實際情況執(zhí)行。所以教師的產假不包含寒暑假。
2020.12.06 1,167
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教師產假是否包括寒暑假
1、各地方政策不同，學校規(guī)定也不一樣。教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規(guī)定：女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節(jié)假日在內，不再補假。 2、另據(jù)《國家教委關于女教師產假有關
2022-07-23 15,340 -
教師產假是否包括寒暑假?
1、各地方政策不同，學校規(guī)定也不一樣。教師產假不包括寒暑假?！秳趧颖ｋU條例細則》規(guī)定：女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節(jié)假日在內，不再補假。 2、另據(jù)《國家教委關于女教師產假有關
2022-06-27 15,340 -
教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間?
教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定。國家教委關于女教師產假有關問題的復函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01號函悉。關于教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間
2022-10-20 15,340 -
教師寒暑假有工資嗎？
法律規(guī)定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明勞動派遣合同 具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣
2022-04-10 15,340
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01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,106 2021.03.24 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，員工患病或非因工負傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內用人單位需按有關規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費可以低于所在當?shù)刈畹凸べY標準進行支付，但不可低于最低工資標準的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
00:54
2022年寒假中小學放假時間表2022年寒假中小學放假時間表，每個學校都是不一樣的。全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時間，最早的是從1月20號開始，最晚2月21號結束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時間，也是從一月中下旬到二月中旬，山西的寒假時間還沒有
2,494 2022.06.22
