可不可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同
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1、可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同，并調(diào)整到適宜孕婦的工作崗位工作。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
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以下情形員工可以要求公司繼續(xù)履行合同： 1、用人單位必須存在違法解除或終止勞動合同的行為：繼續(xù)履行作為承擔合同違法違約責任的一種方式，必須要有違法違約行為的存在。要強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同，必須以用人單位存在違法解除或終止勞動合同的行為為前提。 2、必須是勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同：現(xiàn)實中，當勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，勞動者再回原單位工作，難免會合作不愉快，甚至有些用人單位會記恨于曾投訴過單位的勞動者，還會繼續(xù)找機會和借口再次辭退勞動者。所以有些勞動者會選擇得到適當?shù)馁r償后，不愿再回原單位工作。從保護勞動者的合法權(quán)益出發(fā)，繼續(xù)履行原則的適用應以勞動者提出履行要求為前提。 3、用人單位必須有條件能夠繼續(xù)履行勞動合同：勞動合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件，如果由于客觀情況的變化而使勞動合同不能履行，則不能強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同，如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時。
勞動者能要求繼續(xù)履行勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l【違法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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員工可以要求公司繼續(xù)履行合同嗎如果公司違法與員工解除或者終止勞動合同的，員工可以要求公司繼續(xù)履行合同；但如果合同履行不能或者員工沒有提出該要求的，則可以由單位依法向員工支付賠償金。
2020.11.23 130 -
可以要求繼續(xù)履行合同嗎當事人可以訴請要求繼續(xù)履行合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，對方可以通過和解、訴訟、仲裁等方式，請求其承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2021.03.13 173
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員工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同么
如果公司不回函，員工可以主張公司默認同意繼續(xù)履行勞動合同，但員工要保留好曾返給公司“要求繼續(xù)履行勞動合同的函”的證據(jù)。
2022-10-18 15,340 -
勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同，公司不同意，有什么辦法可以不履行？
這要看職工是否合同到期，如合同到期，勞動者要繼續(xù)履行勞動合同的，單位不履行的話可以付給職工經(jīng)濟補償金讓職工離職，如果合同未到期，單位要辭退職工，需要附經(jīng)濟賠償金辭退員工，如員工是女職工且在三期之內(nèi)（三
2022-10-06 15,340 -
勞動者可以要求繼續(xù)履行合同嗎
勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l【非法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼
2021-11-19 15,340 -
公司可以不回員工要求繼續(xù)履行勞動合同的函嗎
如果公司不回函，員工可以主張公司默認同意繼續(xù)履行勞動合同，但員工要保留好曾返給公司“要求繼續(xù)履行勞動合同的函”的證據(jù)。
2022-10-06 15,340
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合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明
1,343 2022.05.11 -
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公司不履行合同怎么辦公司如果不履行合同的，有以下解決方式： 1、要求公司承擔違約責任，包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額，應當以造成損失數(shù)額的30%作為標準； 2、請求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行，但是有標的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外； 3、請求公司采取
3,029 2022.04.15 -
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
