甲方：乙方：（身份證號碼：）雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經協(xié)商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協(xié)議： 1、甲乙雙方經協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。 2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；乙方工齡換算補償金計算基數(shù)計個月，一次性經濟補償金共計人民幣￥元，（大寫：元整），從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。 3、乙方應于年月日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。 4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。 5、本協(xié)議一經簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）年月日年月日今收到元，人民幣大寫收款人：年月日

處于哺乳期的婦女可以給予行政拘留的處罰，但不執(zhí)行行政拘留處罰。 違反治安管理行為人有下列情形之一，應當給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰： (一)已滿十四周歲不滿十六周歲的； (二)已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的； (三)七十周歲以上的； (四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。