勞動糾紛爭議和解，勞動仲裁和調(diào)解的區(qū)別是什么
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勞動爭議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別在于： 1、結(jié)果不同。當(dāng)事人達成和解協(xié)議的，可以要求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決。調(diào)解是制作調(diào)解書； 2、程序不同。仲裁庭不能主動要求當(dāng)事人和解，但可以在作出裁決前進行調(diào)解； 和解是雙方的自愿行為，調(diào)解是在仲裁庭的主持下進行的。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
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勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁區(qū)別如下： 1、依據(jù)的法律法規(guī)不同； 2、調(diào)解不是勞動爭議的必須程序，而仲裁是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序； 3、當(dāng)事人申請調(diào)解的時效30日，而當(dāng)事人申請仲裁的時效是60日； 4、具有的法律效力不同。
勞動爭議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別： 1、程序不一樣，仲裁庭不可以主動要求當(dāng)事人和解，但可在作出裁決前先行調(diào)解； 2、和解是雙方當(dāng)事人的自愿行為，而調(diào)解是在仲裁庭的主持下進行的； 3、結(jié)果不一樣：當(dāng)事人達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書。而調(diào)解的，則是制作調(diào)解書。
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