合同中工資數(shù)額沒寫怎樣寫合同
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沒寫工資的勞動合同是有效的，只要簽訂勞動合同時雙方?jīng)]有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，是有效的，但是沒有約定工資的勞動合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此給勞動者造成損失的,還可主張賠償。
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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沒寫工資的勞動合同是有效的，只要簽訂勞動合同時雙方?jīng)]有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，是有效的，但是沒有約定工資的勞動合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此給勞動者造成損失的,還可主張賠償。
大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數(shù)額，公司以保密、工資會調(diào)整等為借口，不在合同上寫明工資，這種做法是不合理的。 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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怎樣寫合同中的工資勞動合同中工資按照一般企業(yè)給員工承諾多少就應(yīng)該寫多少，試用期工資有明文規(guī)定的不低于約定工資的80%并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，績效和考勤和崗位工資應(yīng)該明確數(shù)額或計算方法。
2020.07.03 215 -
合同中沒有寫工資如果勞動合同明確約定工資、試用期工資的，你可以以單位未足額發(fā)放工資名義隨時通知單位辭職，要求單位支付差額工資、按勞動合同法第47條支付補(bǔ)償金如果沒明確約定工資，需要提前三十天通知單位辭職，可以要求單位補(bǔ)發(fā)差額工資《勞動合同法》第三十七條勞動
2020.02.13 335 -
勞動合同沒有寫工資數(shù)額是不是合理？勞動合同沒有寫工資數(shù)額是不合理的。用人單位與勞動者訂立書面勞動合同時，應(yīng)當(dāng)寫明勞動報酬等事項。若與勞動者約定的勞動報酬不明確的，實行同工同酬。
2020.07.02 120
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勞動合同沒有寫工資數(shù)額合理嗎？
勞動合同上沒有寫工資數(shù)額不合理，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限；
2022-11-02 15,340 -
勞動合同沒有寫工資數(shù)額合理嗎
勞動合同上沒有寫工資數(shù)額不合理，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限；
2022-05-17 15,340 -
合同中工資金額沒有寫，合同效力是怎樣的
沒寫工資的勞動合同是有效的，只要簽訂勞動合同時雙方?jīng)]有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，是有效的，但是沒有約定工資的勞動合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此給勞動者造成損失的,還可主張賠償。
2022-05-16 15,340 -
勞動合同沒寫工資數(shù)額可以嗎
對于勞動者來說，最穩(wěn)妥的辦法，就是和企業(yè)協(xié)商，將約定的薪資當(dāng)成補(bǔ)充文件簽字確認(rèn)，或是要求公司給予書面的薪酬確認(rèn)。如果都沒有的話，那就得要咱們自己搜集證據(jù)，妥善保存好工資單或是銀行流水。
2022-07-05 15,340
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合伙合同怎樣寫合伙合同是兩個以上合伙人為了共同的事業(yè)目的，所訂立的共享利益、共擔(dān)風(fēng)險的協(xié)議。所以合伙人應(yīng)當(dāng)按照約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限，履行出資義務(wù)。因此，合伙合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)這樣寫： 1、合伙的項目情況，包括場所地點等； 2、合伙的經(jīng)營范圍； 3、合
12,161 2022.10.22 -
01:11
合同上不寫工資怎么辦合同上不寫工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動報酬是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動
3,324 2022.05.11 -
01:21
怎樣寫入股合同投資入股協(xié)議書寫明甲方和乙方的基本信息，包括名稱、地址才有效。要寫明內(nèi)容為自某年某月某日開始，某某將投資入股某公司，在此之前的債務(wù)與乙方是無關(guān)的，在執(zhí)照轉(zhuǎn)讓期間甲方應(yīng)該配合乙方完成變更工作，變更時間是兩個月。還要寫明經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著公平
842 2022.05.11
