在單位上班到五十單位不要了怎么辦
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【違法解除終止雙倍經(jīng)濟補償金賠償金】《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工被辭退后，單位將按照規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工在未找到新單位前，社保賬戶暫時封存，待重新開始新的工作經(jīng)歷后延續(xù)繳納，或自己以自謀職業(yè)者身份自行繳納。住房公積金將暫時封存。
如果是認(rèn)為是工傷，需要由用人單位申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的，可以依法享受工傷保險待遇，獲得工傷賠償。如果單位不申請，那么工傷員工自己或其近親屬也可以申請。如果不是工傷，而是其他情況，則無法享受工傷賠償。
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不在單位上班保險怎么辦?用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加社會保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
2020.10.29 188 -
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單位不讓上班怎么辦如果沒有簽訂勞動合同，勞動者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)搜集有關(guān)證據(jù)，證明自己何時與單位工作。沒有簽訂勞動合同可以自應(yīng)簽訂合同的次月起索要雙倍工資
2020.08.02 597
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已經(jīng)五十了，在單位上班快十年了，單位買嗎？
如果你跟單位之間是勞動合同關(guān)系，單位應(yīng)該為你辦理養(yǎng)老保險的。這種情況下，如因單位原因沒有辦理，單位是要賠償?shù)摹?/p>
2022-10-29 15,340 -
在單位上班感冒了單位不給開工資怎么辦
如果請病假時，用人單位不按照勞動合同約定發(fā)放病假工資，員工可先與用人單位協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴處理;依然未能解決問題的，向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。勞動仲裁后如還未能
2022-08-05 15,340 -
在單位上班要怎樣把戶口遷到單位？
戶口遷移手續(xù)請參照《中華人民共和國戶口登記條例》“第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口
2022-07-30 15,340 -
在單位上班受傷, 單位不賠償, 怎么辦?
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個月內(nèi)由提出申請工傷，不提出申請的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。認(rèn)定工傷后，要委托對工傷等級進行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請求單位按照規(guī)定進行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-05-05 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:01
五險一金怎么轉(zhuǎn)到異地新單位五險一金轉(zhuǎn)到異地新單位流程如下： 1、想要將當(dāng)?shù)厣绫＾D(zhuǎn)入異地首要的前提，就是要在當(dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個人賬戶信息才能進行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費憑證、個人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合并。
7,518 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
