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用工單位承擔侵權(quán)責任的條件

2023-05-30 18:01

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專業(yè)分析:

根據(jù)《民法典》的規(guī)定,用人單位承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員進行追償。

法律依據(jù):

《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。 用人單位承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。 (《民法典》生效時間是2021年1月1日)

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