保密協(xié)議和協(xié)議下的區(qū)別
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保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務保守商業(yè)秘密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承擔競業(yè)限制義務。保密義務要求保密者不得泄露商業(yè)秘密，側(cè)重的不能“說”，競業(yè)限制義務要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務，側(cè)重的是不能“做”。保密義務勞動者承擔的義務僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權(quán)，而競業(yè)限制義務不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔重很多。保密義務一般期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動者的保密義務就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。以上就是法律快小編整理的關于保密協(xié)議與競業(yè)限制區(qū)別在哪全部內(nèi)容，保密協(xié)議與競業(yè)限制的目的都是都公司商業(yè)財產(chǎn)的保護措施，涉及到商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的員工也有必要簽訂其協(xié)議，維護公司利益發(fā)展。
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競業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別是： 1.要求不同 保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。 競業(yè)限制要求簽署人在終止或解除勞動合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。 2.違法之后所負的責任不同 對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 3.簽署后的補償不同 簽署保密協(xié)議之后，用人單位不額外給簽署方補償金，而簽署競業(yè)限制協(xié)議之后，用人單位應當同時與勞動者約定在勞動合同終止或者解除時向勞動者支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，其數(shù)額不得少于勞動者在該用人單位的年工資收入。
保密協(xié)議與競業(yè)禁止的區(qū)別有：保密義務一般期限較長；競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務；競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生。
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保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議的區(qū)別二者本質(zhì)上不一樣，對于勞動者的要求不同，保密協(xié)議是約定勞動者對用人單位的商業(yè)秘密，和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項負保密義務的合同條款，而競業(yè)限制是指在解除或終止勞動合同后，勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品業(yè)務等。因此勞動者在跟單位簽訂協(xié)
2022.04.12 1,599 -
保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的區(qū)別保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的區(qū)別：保密協(xié)議中的主要義務之一就是保守秘密，而競業(yè)禁止協(xié)議的主要義務是不得到被禁止就業(yè)的單位去工作；后者可以約定經(jīng)濟補償金和違約金，而前者一般不約定補償金。
2022.08.11 227 -
保密協(xié)議和競業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別1、要求不同：保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。 2、違法之后所負的責任不同：對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人，可以追究刑事責任。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按約定向用人單位支付違約金。 3、簽署后的補償不
2021.02.17 309
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保密協(xié)議和禁業(yè)協(xié)議的區(qū)別
二者最大的區(qū)別是，“保密協(xié)議”是要求勞動者不許“說”（出在工作期間知曉的商業(yè)秘密），而“禁止競業(yè)”是要求勞動者在離職后一定時間、一定地域范圍內(nèi)不許“做”（和用人單位存在競爭關系的行業(yè)或崗位）。由于保守
2022-02-05 15,340 -
競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議區(qū)別
朋友。法律上講，競業(yè)協(xié)議的法律拘束力肯定是高于保密協(xié)議的。競業(yè)協(xié)議其實就是公司支付公司高管或者核心技術人員一定數(shù)額的報酬，用于補償高管或者核心技術人員的不從事原職業(yè)的損失，如果高管或者核心技術人員違反
2022-05-03 15,340 -
保密協(xié)議中的競業(yè)協(xié)議和保密協(xié)議有哪些區(qū)別
保密協(xié)議是約定勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項負保密義務的合同條款。違反約定保密義務的行為是指勞動者在勞動關系存續(xù)期間和依法或違法解除或終止勞動合同后的保密期內(nèi)，泄露用人單位商業(yè)秘
2021-10-20 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別
保密協(xié)議中的條款，在法律上屬競業(yè)禁止條款，指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單
2022-04-22 15,340
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協(xié)議和合同有什么區(qū)別從理論來看，協(xié)議和合同的區(qū)別：特點不同；包含范圍不同；訂立基礎不同。合同的特點是明確、詳細、具體，并規(guī)定有違約責任，協(xié)議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任；協(xié)議是合同的一種概念，就是所有的合同都是協(xié)議，但是并非所有的協(xié)議
1,105 2022.04.25 -
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合同和協(xié)議有什么區(qū)別合同和協(xié)議的區(qū)別：從實踐來看，協(xié)議與合同的區(qū)別，類似西紅柿和番茄的區(qū)別，主要是語境和環(huán)境的區(qū)別，可能導致不同的叫法，實質(zhì)上是為了實現(xiàn)目的而雙方當事人協(xié)商一致達成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，若法律沒有要求，合
4,747 2022.05.11 -
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合同與協(xié)議的區(qū)別根據(jù)法律規(guī)定，合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議除外。所以，在本質(zhì)上，合同其實就是協(xié)議。 合同或協(xié)議一般只是名稱，叫法的不同。只要不違法，當事人可以自己約定合同或協(xié)議的名稱，內(nèi)容
14,069 2022.04.15
