工傷認(rèn)定一年內(nèi)能否申請(qǐng)工傷訴訟
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適用。受傷職工要在事故發(fā)生一年內(nèi)向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定條件的，一年期限可以延長(zhǎng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限應(yīng)扣除因不可抗力耽誤的時(shí)間，1年申請(qǐng)時(shí)效非不變期間，而是一種可變期間。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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需要分情況討論。一般來(lái)說(shuō)，工傷職工本人或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，期限為1年，所以超過(guò)1年則無(wú)法再申請(qǐng)工傷認(rèn)定；但是，此處的1年期間是適用于中止、中斷的規(guī)定的，也即，如果存在中止、中斷時(shí)效的事由，在時(shí)效繼續(xù)或重新起算后，仍在1年期間內(nèi)的，就可以申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定是職工在一年內(nèi)要進(jìn)行申報(bào)，超過(guò)一年沒(méi)有審報(bào)，工傷部門可能不會(huì)受理，但沒(méi)有規(guī)定職工不能因此向單位要求相關(guān)賠償，職工還可向單位要求按人損進(jìn)行賠償。
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超過(guò)一年，是否還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般情況下，自事故傷害發(fā)生之日起超過(guò)一年的，是不可以再提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位的原因等不屬于職工自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。比如，用人單位拒絕為
2020.07.23 315 -
工傷認(rèn)定理由不明, 能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷原因不明工傷認(rèn)定是否受影響需要看是否符合工傷認(rèn)定條件，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3
2020.09.02 394 -
工傷認(rèn)定一年后還能申請(qǐng)工傷仲裁嗎工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒(méi)有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素
2020.06.24 179
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工傷認(rèn)定1年后還能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論自制定之日起一年內(nèi)，認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估和工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工工傷復(fù)發(fā)享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：工傷治療期間的工資和福利；工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院食品補(bǔ)貼；其
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定后一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
可以一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)，住院期間營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通食宿費(fèi)，誤工費(fèi)，如果造成殘疾，要賠付輔助器械費(fèi)用，后續(xù)治療費(fèi)，一次性殘疾補(bǔ)助金,一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金，殘疾津貼,造成死亡的
2022-03-28 15,340 -
職工工傷住院一年后還能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
不能。 工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保
2022-05-24 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否必須在工傷認(rèn)定的期限內(nèi)申請(qǐng)才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序
是的，是單位登記所在的社保行政部門工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
2022-02-08 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15
