離職30天了辭職了老板不讓走怎么辦？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位，即明確賦予職工辭職權(quán)。員工辭職是絕對(duì)的。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同不需要任何實(shí)質(zhì)性條件，只需履行提前通知義務(wù)（即提前30天書面通知用人單位）即可。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求工作單位支付入職第2個(gè)月開始未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。并且勞動(dòng)者提出辭職，不需要用人單位同意只需要通知單位即可。
如果勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職，到日期后老板不讓走的，勞動(dòng)者可以完成工作交接手續(xù)后直接走人。因?yàn)槿盏狡诤髣趧?dòng)合同就解除，單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理解約手續(xù)，否則勞動(dòng)者也可以到勞動(dòng)行政部門去投訴。
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辭職滿30天了還不讓走應(yīng)該怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，即明確賦予了職工辭職的權(quán)利。員工辭職，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單
2020.07.20 227 -
辭職了老板不讓走工資不給怎么辦?勞動(dòng)者可以到單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴，在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，老板不允許員工離職和不發(fā)工資的做法都是違法的。
2020.11.16 663 -
提前30天辭職到日期老板不讓走怎么辦呢提前30天辭職到日期老板不讓走的，員工可以直接離職并要求公司配合辦理離職手續(xù)。 因?yàn)閱T工提前三十天書面通知單位辭職的，三十天到了，員工不需要經(jīng)過公司的批準(zhǔn)即可離職。 如果公司不配合辦理離職，或者因此克扣勞動(dòng)者工資，或者采取其他措施為難勞動(dòng)者
2020.02.24 161
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辭職30天了沒招到人老板不讓走咋辦
勞動(dòng)者還是應(yīng)該按規(guī)定辭職，以減少不必要的麻煩。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲?/p>
2022-03-15 15,340 -
辭職了, 辭職老板不讓走怎么辦？
《勞動(dòng)法》第31條《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定，則在勞動(dòng)者通知30天后，勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同
2022-03-27 15,340 -
辭職辭走了，老板不讓走怎么辦？
若用人單位存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形，勞動(dòng)者可以書面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.若用人單位不存在法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30日（試用期提前3
2022-04-10 15,340 -
提前30天辭職老板不讓走怎么辦？
提前30天退休到日期的上司不去的話，員工可以直接退休，要求公司辦理退休手續(xù)。 由于員工提前30天書面通知公司辭職，30天到了，員工無需經(jīng)公司批準(zhǔn)即可辭職。 如果公司不配合離職，或者克扣勞動(dòng)者工資，或者
2021-11-10 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對(duì)于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動(dòng)就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,758 2022.05.11
