勞動(dòng)者知道自己的工傷情況嗎，勞動(dòng)者應(yīng)該知道自己的工傷情況有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
成玲您好：有幾個(gè)法律依據(jù)建議您看一下，看過(guò)之后，就您所咨詢的問(wèn)題基本上應(yīng)該可以知道自己享有哪些權(quán)利（限于篇幅的關(guān)系，僅列出相關(guān)依據(jù)的名稱，上網(wǎng)很容易搜索到相關(guān)內(nèi)容，若有其他疑問(wèn)，可通過(guò)電郵方式與本律師聯(lián)系）：1、《勞動(dòng)法》29條；2、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見34、59條、3、關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知（勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)）22條；4、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)）；5、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1995]236號(hào)）
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
認(rèn)定勞動(dòng)者遭遇工傷的具體情形有：勞動(dòng)者患職業(yè)??；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；其他。
立案?jìng)刹樵谇捌谶M(jìn)行調(diào)查的時(shí)候犯罪嫌疑人本身是不會(huì)知道，當(dāng)證據(jù)確鑿，犯罪嫌疑人罪行明確的時(shí)候，公安機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行拘留調(diào)查，這個(gè)時(shí)候犯罪嫌疑人自身就自然知道自己已經(jīng)被調(diào)查了。
勞動(dòng)者發(fā)生工傷，存在殘疾且影響勞動(dòng)能力的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后的六十日內(nèi)會(huì)及時(shí)作出鑒定結(jié)論；如有必要的，會(huì)延長(zhǎng)三十日。
工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。 勞動(dòng)者有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
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