員工合同到期員工不續(xù)簽勞動者會有賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期，如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償；如果用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
勞動合同到期員工不愿續(xù)簽的員工不一定可以獲得賠償。如果是單位降低原有勞動條件的情況下導致員工不愿意續(xù)簽的，則單位應當給予勞動者補償；如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽的，則不需要對員工進行賠償。
-
勞動合同到期員工不愿續(xù)簽，員工是否會有賠償呢勞動合同到期員工不愿續(xù)簽，的員工不一定可以獲得賠償。如果是單位降低原有勞動條件的情況下導致員工不愿意續(xù)簽的，則單位應當給予勞動者補償；如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽的，則不需要對員工進行賠償。 需要補償?shù)?，?jīng)濟
2020.08.31 120 -
勞動合同到期了員工不續(xù)簽有賠償嗎勞動合同到期，若因員工個人原因不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償；若是因用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，導致勞動者不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償。
2020.02.12 139 -
勞動合同到期后員工不續(xù)簽有賠償嗎勞動合同到期員工不續(xù)簽是屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同情形的，沒有經(jīng)濟補償，其他情形有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.11.16 120
-
勞動合同到期不續(xù)簽員工有賠償嗎？
2005年10月，單位通知說辦調(diào)出或回廠上班（沒具體安排）或停薪留職，否則不給開生活費并中斷養(yǎng)老保險。你的合同還未到期，也沒調(diào)出，你應該回單位請求安排工作。如果合同到期了，按照規(guī)定應該給經(jīng)濟補償金的你
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎？
新的勞動合同法規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位和勞動者不再續(xù)約的話，合同終止。同時該法規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽員工有賠償嗎
勞動合同到期員工不愿續(xù)簽，的員工不一定可以獲得賠償。如果是單位降低原有勞動條件的情況下導致員工不愿意續(xù)簽的，則單位應當給予勞動者補償；如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽的，則
2022-07-12 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；要給補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2022-02-21 15,340
-
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
