公司約束股東規(guī)章制度怎么寫？
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公司內(nèi)部職工（股東）制度公司內(nèi)部職工（股東）制度 1、任何職工不得做違反國家法律法規(guī)以及相應(yīng)規(guī)章制度的事。 2、任何職工在做任何事都在經(jīng)過公司認(rèn)可后方可進(jìn)行，否則與公 司無任何關(guān)系。 3、公司法人、財(cái)會、出納由相應(yīng)的股東負(fù)責(zé)，不得身兼二職（注： 總經(jīng)理除外）。 4、公司股東及主管人員不得違反公司制度，一有違反，則要作出相應(yīng)處罰，造成公司利益受到損害的，則由相應(yīng)的當(dāng)事主管負(fù)全部責(zé)任，且賠償公司所受到的損害及經(jīng)濟(jì)損失。 5、公司如有重大事件，公司股東都必須到場行使自己相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)，否則以“公司內(nèi)部職工（股東）制度”第4條予以執(zhí)行（注： 公司所受到的利益及經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人全部承擔(dān)）。 6、公司的成立由當(dāng)事人蔣太平、晉董、梁元友三人共同組建，如后期因公司業(yè)務(wù)有變動或增減股東，必須由當(dāng)初組建公司的三人全部認(rèn)可簽字，方可進(jìn)行，否則無效。 7、公司股份分配，首先提出10%列為蔣太平、晉董、梁元友在公司的共同股份，另外90%股份三人平均分配各占30%（注： 10%公司共同股份終身列為公司股份，任何一方不得撤走或轉(zhuǎn)讓此股份，如有違反視為自動放棄此股份，此股份自動轉(zhuǎn)為另外兩位股東）。 8、公司法人由股東蔣太平承擔(dān)，同時公司總經(jīng)理由法人擔(dān)任，財(cái)會由股東梁元友負(fù)責(zé)，同時管保公司財(cái)務(wù)章，出納由股東晉董擔(dān)任，同時保管公司公章及合同章。 9、接洽業(yè)務(wù)經(jīng)公司股東討論認(rèn)可后，需由公司法人及總經(jīng)理執(zhí)行， 否則無效。 10、采購及付款流程，公司采購任何材料需公司股東二人及以上，方可采購，此項(xiàng)由股東晉董負(fù)責(zé)，如有付款事項(xiàng)，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人梁 元友驗(yàn)收簽字，整理完單據(jù)后交由法人及總經(jīng)理簽字，然后財(cái)務(wù)蓋章
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《公司法》將出資方式分為貨幣出資和非貨幣(現(xiàn)物)出資兩種方式。全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十。注冊資本中以實(shí)物出資的，公司章程應(yīng)當(dāng)就實(shí)物轉(zhuǎn)移的方式、期限等做出規(guī)定。實(shí)物中須辦理過戶手續(xù)的，公司應(yīng)當(dāng)于成立后半年內(nèi)辦理過戶手續(xù)，并報公司登記機(jī)關(guān)備案。
公司可以無規(guī)章制度。 《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者。
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公司的股東出資制度公司股東出資的規(guī)定如下:《公司法》第二十七條，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。對作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實(shí)
2020.04.05 314 -
企業(yè)規(guī)章制度是否具有法律約束力大多數(shù)公司都會制定企業(yè)規(guī)章制度，如員工手冊來對員工進(jìn)行管理，那么這種員工手冊有法律約束力嗎？ 企業(yè)的規(guī)章制度要有法律約束力必須符合法定程序，首先規(guī)章制度須經(jīng)民主程序通過，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表代表大會或全體職工討論提出方案和意見，與工會或職工代表平
2020.02.12 309 -
公司章程股東出資怎么寫公司章程股東出資應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)： 1、出資人，若出資人為公司須寫明公司全稱； 2、認(rèn)繳額，須寫明出資人全稱與其對應(yīng)認(rèn)繳出資額； 3、認(rèn)繳出資時間，認(rèn)繳出資日期應(yīng)該填寫的股東承諾的出資到位的最后期限； 4、認(rèn)繳出資方式，出資方式為貨幣的寫明
2022.12.20 2,379
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老板想要約束公司股東公司約束股東規(guī)章制度怎么寫？
公司內(nèi)部職工(股東)制度公司內(nèi)部職工(股東)制度 1、任何職工不得做違反國家法律法規(guī)以及相應(yīng)規(guī)章制度的事。 2、任何職工在做任何事都在經(jīng)過公司認(rèn)可后方可進(jìn)行，否則與公 司無任何關(guān)系。 3、公司法人、財(cái)
2022-06-29 15,340 -
公司股東規(guī)章制度是怎樣的
公司章程：是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度等重大事項(xiàng)的基本文件，也是公司必備的規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的書面文件。公司章程一經(jīng)生效，即發(fā)生法律約束力。 規(guī)章制度：是指用
2022-06-14 15,340 -
母的制度對參股或控股子公司是否有約束
沒有的，大家是獨(dú)立運(yùn)行的，只有是以股東形式在股東會通過決議來影響子公司。
2022-10-17 15,340 -
酒店股東規(guī)章制度
酒店組織管理實(shí)際上就是對酒店所承擔(dān)的任務(wù)在全體成員之間的分工合作進(jìn)行管理。組織機(jī)構(gòu)決定酒店的整體功能，并牽制著酒店管理的效率與效能。我國目前較為普遍的酒店企業(yè)經(jīng)營管理落后的問題，很大程度上是由于組織機(jī)
2022-08-09 15,340
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公司股份制度怎么分配股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預(yù)留百分之十五至百分之二十五的股份，在經(jīng)營期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當(dāng)在百分之十五至百分之二十五股份里面調(diào)整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將
3,516 2022.04.15 -
01:04
公司股東合作協(xié)議怎么寫根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，股東協(xié)議書的內(nèi)容：1、詳細(xì)列明各出資人的出資額、出資時間和出資方式等；2、通過各方協(xié)商談判后確定公司分紅機(jī)制，在協(xié)議書中寫明股權(quán)比例和分紅；3、根據(jù)具體情況，寫明股權(quán)回購制度等形式；4、規(guī)定糾紛解決方式和合同生效要件
1,484 2022.04.17 -
01:16
股份制公司股東權(quán)利有哪些股份制公司是指通過發(fā)行和認(rèn)購股票籌措資金而建立起來的，通常稱為“股份公司”。根據(jù)《公司法》等相關(guān)法律的規(guī)定，股份制公司股東一般具有以下權(quán)利：發(fā)給股票或其他股權(quán)證明請求權(quán)；股東會臨時召集請求權(quán)或者自行召集權(quán)，在出席股東會時，享有表決權(quán)、參與決
2,997 2022.05.11
