首先最簡單的就是自行繳納，這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的。所以需要繳納的整體費(fèi)用還是低了不少的。 但是也要注意有一種情況是不符合這種方式的。如果你的戶籍在遼寧，但是目前一直在北京工作，想在北京繳納，這樣的話就不行了。戶籍地非工作地要想繳納社保就只能回到自己的戶籍所在地去繳納。如果不想回戶籍所在地繳，只想在工作地的話，那就得看咱們的第二種方式了。 第二種方式就是找一個代理公司來幫你繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單位的人來說，找個代理公司就相當(dāng)于你在這個代理公司上班，讓它來幫你繳五險一金。不過這樣的弊端就是繳納的費(fèi)用很多，并且全部都需要自己承擔(dān)。 這樣的情況下，看似需要代理公司繳納的那一部分也是需要你來支付的。也就是說，你首先要繳自己本來就應(yīng)該繳的那一部分，其次雖然找代理公司的道理類似于你在代理公司上班。但是之所以叫“代理”公司，也是因為它只起到代理的作用，畢竟你實際上也并不在那工作。因此，“代理公司”幫你繳納的那份，也會需要由你自己承擔(dān)，只是經(jīng)過它們的手繳納，它們也只起到一個類似于中介的作用。 找代理公司繳納社保也有優(yōu)點(diǎn)。第一，它比自行繳納要輕松多了，很省事；第二，它能夠比較有效的解決不能異地繳納社保的問題。一般來說，正規(guī)的人事代理公司都是可以代繳的，如果想要找這些公司，需要注意一下他們的營業(yè)執(zhí)照是否包含人事代理、社保代理等相關(guān)的資質(zhì)。

30日內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日30日內(nèi)，包括試用期，要為職工申請辦理社會保險登記并且要申報繳納社會保險費(fèi)。要是用人單位沒有依法給員工繳納社會保險的，可能會導(dǎo)致違法，甚至面臨一下后果： 1、勞動者因為用人單位沒有購買社保而解除勞動合同的，可以要求用人單位賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、需要賠償勞動者社會保險待遇損失； 3、甚至?xí)恍姓C(jī)關(guān)處罰。