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女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí),可以通過什么途徑維護(hù)自己的權(quán)益?

2022-02-14 22:04

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根據(jù)國務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。申訴時(shí)一般應(yīng)提交申訴書。申訴書的內(nèi)容除陳述單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的事實(shí)外,還應(yīng)有具體請(qǐng)求,包括請(qǐng)求責(zé)令單位改正,責(zé)令單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。對(duì)經(jīng)查證確實(shí)侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分,并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。女職工對(duì)處理決定不服的,可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

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豐培銘律師

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女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴,受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定。

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