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公司如何計(jì)算非計(jì)件員工的薪水?

2025-01-28 17:11

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根據(jù)第四節(jié) 工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定,國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)規(guī)則。對于實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)遵守本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)規(guī)則,并依法確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬準(zhǔn)則。此外,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。如果用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)無法實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的工時(shí)規(guī)則,需要經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的批準(zhǔn),才能實(shí)行其他工作和休息方式。

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