工傷賠償什么時候給？
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通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。
工傷賠償一般在兩個月日能拿到。在發(fā)生工傷事故之后，用人單位在三十日內(nèi)向社保行政部門申請工傷認定；社會保險行政部門對事實清楚、權利義務明確的事故，在十五日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定；在根據(jù)醫(yī)療費用等憑證進行審核，審核通過后拿到賠償。
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工傷什么時候拿到賠償工傷拿到賠償?shù)臅r間是240天。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天；經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結論，共需240天。
2022.08.01 1,322 -
傷殘保險賠償金什么時候給1、工傷賠償，由用人單位和工傷保險基金按項目各自賠付，一次性傷殘補助金在勞動能力鑒定報告下達的一個月左右完成賠付；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金在辭職后賠付； 2、如果用人單位沒有繳納工傷保險，所有的賠償由用人單位支付；用人單位
2020.01.09 258 -
工傷什么時候一次性賠償(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合
2020.09.05 213
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工傷什么時候給賠償
職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。 一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療
2022-07-22 15,340 -
工傷賠償什么時候給
應該先申請工傷認定，工傷認定是有時效性的！公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請并認定的，醫(yī)療費由工傷保險基金支付；超過一個月由個人在一年內(nèi)申請工傷并認定的，醫(yī)療費由公司全部承擔！認定工傷后，在傷情穩(wěn)定或者出院
2022-02-24 15,340 -
什么時候工傷保險給賠償
申請工傷保險賠償前提必須是勞動者與用人單位存在勞動關系。在存在勞動關系的前提下，按照如下步驟進行： 第一、職工發(fā)生事故，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
2022-08-17 15,340 -
工傷保險賠償金什么時候給
工傷勞動能力鑒定，初次鑒定結論下來之后，滿15天沒有申請再次鑒定的，鑒定結論發(fā)生法律效力；再次鑒定結論自作出之日起具有法律效力?？梢該?jù)此進行工傷保險待遇結算，由工傷保險基金支付的，什么時間支付到位，法
2022-08-02 15,340
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:22
工傷十級有什么賠償職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補助金的標準為6個月
611 2022.04.17 -
00:52
彩禮什么時候給女方彩禮什么時候給女方，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。根據(jù)傳統(tǒng)，彩禮一般是男女雙方家庭確定締結姻親關系，也就是俗稱訂婚的時候給與女方；但是彩禮具體應當什么時候給予女方，法律并沒有做強制性規(guī)定，具體還是要看男女雙方家庭協(xié)商的結果。彩禮是指婚姻關系當事人一方及
3,176 2022.05.11
