交了工傷賠償之后沒(méi)有簽工傷協(xié)議怎么辦？
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1、工傷協(xié)議書簽字后，沒(méi)有拿到錢可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?；蛘咦叻赏緩?，先進(jìn)行工傷認(rèn)定、認(rèn)定后鑒定、鑒定后申請(qǐng)賠償。 2、沒(méi)收到錢的情況下，不應(yīng)該在費(fèi)用領(lǐng)取單上簽字。簽字后沒(méi)拿到錢，那么現(xiàn)在就要想辦法證明自己確實(shí)沒(méi)有拿到錢。比如去找單位相關(guān)負(fù)責(zé)人員去談。
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沒(méi)有簽任何協(xié)議，如果有工資條流水、證人證言、微信聊天記錄等材料能夠證明勞動(dòng)關(guān)系，可以向工傷認(rèn)定部門要求認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系并要求工傷賠償
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，有證明證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
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工傷賠償協(xié)議簽了不給錢怎么辦如果協(xié)議做了司法確認(rèn)，可以直接強(qiáng)制執(zhí)行，如果沒(méi)有確認(rèn)，只能起訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.08.30 483 -
工地工傷賠償協(xié)議怎么簽工地工傷賠償協(xié)議中要包含甲方乙方、受傷事實(shí)確認(rèn)、賠償項(xiàng)目、賠償金額以及支付時(shí)間。甲方為受傷職工所在單位，乙方為職工。要寫明甲乙雙方對(duì)于乙方在某天的上班時(shí)間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過(guò)自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達(dá)成協(xié)議。
2020.08.17 188 -
簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后可以反悔嗎工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)?，賠償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。
2020.02.05 275
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工傷私了簽了賠償協(xié)議書之后反悔
收條可以視為私了約定，是否可以反悔，取決于約定是否有效。勞動(dòng)法兼有公法和私法的雙重屬性，公法直接涉及公共利益和國(guó)家利益，排斥意思自治，其法律規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)行性，在允許勞動(dòng)者和用人單位以合同形式確立
2022-01-26 15,340 -
簽了工傷賠償協(xié)議沒(méi)有拿到錢怎么辦
如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償協(xié)議簽了沒(méi)有執(zhí)行
時(shí)間不太多了哦，個(gè)人申請(qǐng)工傷的時(shí)間是一年內(nèi)有效，趕緊行動(dòng)起來(lái)，不管有沒(méi)有效果，你總得努力過(guò)才行啊，在家里就這么猜來(lái)猜去算個(gè)什么。反正現(xiàn)在也和公司鬧僵了，而且你是在精神慌亂中簽到的協(xié)議，應(yīng)該能申請(qǐng)協(xié)議無(wú)
2022-02-08 15,340 -
簽了工傷賠償協(xié)議沒(méi)拿到錢怎么辦？
如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依
2022-04-20 15,340
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01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
