是否在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用？
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，簽訂勞動(dòng)合同需要提供社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位必須在用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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繳納保險(xiǎn)不等于簽訂了合同，如果沒(méi)有簽訂合同繳納了保險(xiǎn)業(yè)還是沒(méi)有簽訂的。
可以要求補(bǔ)繳之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保都是違反國(guó)家法律規(guī)定的。 勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并要求賠償勞動(dòng)者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動(dòng)合同，這是法律明確規(guī)定的，最遲不能超過(guò)1個(gè)月。如果超過(guò)1個(gè)月沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求賠償雙倍工資。
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簽訂了勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保和保險(xiǎn)能在買社保險(xiǎn)嗎？在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，也是可以購(gòu)買保險(xiǎn)的。具體而言，勞動(dòng)者與單位尚未簽訂勞動(dòng)合同，但這時(shí)勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)形成了，而用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并且還要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因此就算沒(méi)有勞動(dòng)合同，
2020.08.15 218 -
社保要在原籍自行繳納，勞動(dòng)合同如何簽訂根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。可以根據(jù)勞動(dòng)合同法
2024.06.17 21 -
公司給繳納社保，一定需要簽訂勞動(dòng)合同么展開全部您好！1、這要看您公司和員工簽的合同是個(gè)人合同，還是集體合同。如果是集體合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十四條：集體合同簽定后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。如果不備案，則不會(huì)
2024.06.24 28
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同并沒(méi)有繳納社保保險(xiǎn)是否受保護(hù)
當(dāng)然受保護(hù)。第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但在解除勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會(huì)保險(xiǎn)?？梢?jiàn)，在勞動(dòng)合同約定中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的條款是不合法的。第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)
2022-04-07 15,340 -
再保險(xiǎn)繳納手續(xù)需要簽訂合同嗎
再保險(xiǎn)需要簽訂合同，再保險(xiǎn)合同是分出公司和分入公司確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，又稱分保合同。再保險(xiǎn)合同，是指一個(gè)保險(xiǎn)人（再保險(xiǎn)分出人）分出一定的保費(fèi)給另一個(gè)保險(xiǎn)人（再保險(xiǎn)接受人），再保險(xiǎn)接受人對(duì)再保險(xiǎn)
2023-10-08 15,340 -
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同法》并未繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，
感謝對(duì)我的信任。 關(guān)于保險(xiǎn)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中有些保險(xiǎn)由單位和勞動(dòng)者共同繳納（如養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)），有些由單位繳納（如工傷保險(xiǎn)）；單位和勞動(dòng)
2022-01-08 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:15
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
