單位不予簽合同雇員能否獲雙倍工資?
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你能獲得雙倍工資。因為《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”另外《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條還規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”根據(jù)上述規(guī)定，服裝公司在你上班近兩個月仍未與你訂立書面勞動合同，服裝公司就應當向你每月支付雙倍的工資。你可要求服裝公司按勞動仲裁委員會做出裁決履行給付義務(wù)，如服裝公司拒不履行，你可直接申請人民法院強制執(zhí)行。
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如果用人單位用工超過一個月故意不簽訂勞動合同，應當從第二個月起每月向勞動者支付二倍的工資；用人單位自用工之日起超過一年故意未簽訂勞動合同，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。最多不超過十一個月的二倍工資。
在為用人單位工作的時候，工作單位需要和員工簽訂勞動合同，如果用人單位不和員工簽訂勞動合同的話，就會違反相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)不同的情況對員工進行不簽勞動合同的賠償。 并且賠償是按照勞動者的工作年限來計算的，并不是所有的情況下都會獲得雙倍工資賠償。
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單位不簽勞動合同賠雙倍工資嗎員工入職一家新單位，用人單位應當在一個月之內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，如果未簽訂勞動合同的，用人單位應當向員工支付雙倍工資，也就是說員工在新單位干了一年沒有簽訂勞動合同的，用人單位應當向員工支付十一個月的雙倍工資。
2020.05.27 176 -
未簽書面勞動合同能否獲賠雙倍工資未簽書面勞動合同自用工之日起未超過一個月，無雙倍工資；超過一個月不滿一年，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年，用人單位自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.10.14 135 -
用人單位不簽合同賠償雙倍工資嗎根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者雙倍賠償?shù)墓べY，主要包括以下情況：情況一：用人單位沒有與員工簽訂書面的勞動合同，且勞動者工作滿一個月的，從次日起開始計算雙倍工資。情況二：用人單位應當與員工簽訂無固定期限勞
2020.06.16 152
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不簽勞動合同能否獲得雙倍工資
我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞
2022-07-25 15,340 -
沒簽合同離職能否獲得雙倍工資
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟補償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-04-18 15,340 -
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同能否獲得雙倍工資賠償？
只要能夠證明事實勞動關(guān)系，就可以申請勞動爭議仲裁，并且可以申請最多11個月的雙倍工資。 關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 勞社部發(fā)〔2005〕12號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)： 近一個
2022-04-28 15,340 -
用人單位不簽勞動合同，員工可以主張雙倍工資嗎，雙倍
可以主張三個月的雙倍工資。 用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以要求用人單位每月支付二倍的工資。 如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），同時
2022-05-08 15,340
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未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日；計算標準，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資
1,868 2022.04.17 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15
