拖欠工資該怎么要要雙倍工資
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如果沒有簽訂勞動(dòng)，并且已經(jīng)超過一個(gè)月，那么員工可以單方解除勞動(dòng)合同，并可以要求單位支付超過一個(gè)月，不超過一年內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間的雙倍工資，并可以要求單位給予補(bǔ)償，每工作一年可以要求單位補(bǔ)償一個(gè)月。如果單位超過一年沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，單位不得單方解決勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職的，需要提前一個(gè)月通知單位。
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1.用人單位無(wú)故欠扣工資的，一般是不會(huì)有雙倍賠償?shù)摹?.拖欠工資，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%-100%向勞動(dòng)者加付賠償金。
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拖欠工資該怎么要在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
2020.07.26 159 -
拖欠工資的雙倍賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，拖欠工資的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。雙倍賠償?shù)臑闆]有簽訂勞動(dòng)合同的。
2020.07.23 270 -
工資拖欠多久發(fā)雙倍拖欠工資沒有時(shí)間限制。只要申請(qǐng)仲裁就應(yīng)當(dāng)受理。不過其他項(xiàng)目要注意一年的仲裁時(shí)效。沒有簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)方應(yīng)該支付雙倍工資。
2020.12.03 735
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拖欠工資要雙倍賠償
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名
2022-04-26 15,340 -
拖欠工資怎么爭(zhēng)取雙倍工資?
拖欠工資不可以取得雙倍補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行
2022-07-19 15,340 -
拖欠工資雙倍怎么判
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名
2022-04-11 15,340 -
公司拖欠工資怎么算雙倍工資
如果沒有簽訂勞動(dòng)，并且已經(jīng)超過一個(gè)月，那么員工可以單方解除勞動(dòng)合同，并可以要求單位支付超過一個(gè)月，不超過一年內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間的雙倍工資，并可以要求單位給予補(bǔ)償，每工作一年可以要求單位補(bǔ)償一個(gè)月。如果單位
2022-08-09 15,340
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00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
01:13
拖欠民工工資該怎么辦如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚?、法律的幫
1,175 2022.04.17 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17
