旅游合同糾紛如何仲裁
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旅游合同糾紛仲裁的方式是在有仲裁協(xié)議的情形下向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明的事項有當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等。
《中華人民共和國仲裁法》第二十二條 當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。 《中華人民共和國仲裁法》第二十三條 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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仲裁旅游合同糾紛的方式為：由仲裁機構(gòu)，依法獨立、公平合理合法地進行仲裁。仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
第一，有仲裁協(xié)議。即申請人和被申請人原來有進行仲裁解決合同爭議的合意，仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請時最主要的根據(jù)，也是仲裁機構(gòu)得以行使仲裁權(quán)的權(quán)力淵源。 第二，有具體的仲裁請求和事實、理由。即申請人請求仲裁庭裁決的主要目的是什么，并且有什么事實的根據(jù)與法律上的理由。因為仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，符合法律規(guī)定，方可公平合理地解決糾紛。所以，仲裁的請求應(yīng)該明確、具體，并且有確實的證據(jù)為支持的事實根據(jù)和與該請求、事實有必然聯(lián)系的法律依據(jù)和理由。 第三，屬于仲裁委員會的受理范圍。即當(dāng)事人申請仲裁解決的爭議必須具有法律上的可裁性，并且不屬于不能仲裁的法定情形。
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旅游合同糾紛如何辦1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行
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旅游合同糾紛如何解決?旅游合同糾紛的解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。 根據(jù)《民事訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。 第九十三條規(guī)定，人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事
2020.12.25 133
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旅游糾紛的仲裁
1、所謂協(xié)議原則，是指仲裁機構(gòu)仲裁權(quán)的取得必須建立在當(dāng)事人自愿協(xié)議的基礎(chǔ)上。當(dāng)事人可以事先在合同中訂立仲裁條款，也可以在事發(fā)后達(dá)成書面仲裁協(xié)議。沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，仲裁機構(gòu)不能行使仲裁權(quán)。二、公平原
2021-11-14 15,340 -
旅游糾紛仲裁程序
1、協(xié)議原則 所謂協(xié)議原則，是指仲裁機構(gòu)仲裁權(quán)的取得須建立在當(dāng)事人自愿協(xié)議基礎(chǔ)之上。當(dāng)事人可以事先在合同中訂立仲裁條款，也可以在案發(fā)后達(dá)成書面仲裁協(xié)議。沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，仲裁機構(gòu)不能行使仲裁權(quán)。
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旅游合同糾紛如何處理?
(一)協(xié)商解決 協(xié)商就是承攬合同的雙方當(dāng)事人，在合同糾紛發(fā)生后，通過相互協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，確立糾紛解決的方法、步驟及各自承擔(dān)的民事責(zé)任，最終解決合同糾紛。由于承攬合同的簽訂，是雙方當(dāng)事人協(xié)商的結(jié)果，因而
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準(zhǔn)備好關(guān)于旅游合同的起訴狀、原被告的身份證明及相關(guān)的證據(jù)材料，交到旅游合同履行地或被告人所在地的民事法院后就完成了起訴的流程，之后立案審查，排期開庭或者開庭審理，都是在法院的主持下進行的。
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合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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旅游合同違約責(zé)任該如何承擔(dān)旅游合同的違約責(zé)任承擔(dān)方式，需要根據(jù)當(dāng)事人的選擇來作出判斷。如果當(dāng)事人選擇主張法律規(guī)定的違約責(zé)任，違約方就需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體來說，法律規(guī)定的違約責(zé)任包括了：1、繼續(xù)履行旅游合同的責(zé)任；2、采取補救措施的責(zé)任；3、賠償對方當(dāng)事人損失的責(zé)
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