單位如需裁員，應(yīng)履行哪些程序
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依據(jù)勞動法第二十七條和勞動部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號)第四條的規(guī)定，用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行： (1)提前三十日向工會或全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料; (2)提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法; (3)將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善; (4)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動行政部門的意見; (5)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具裁減人員證明書。
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用人單位裁減人員程序：提前三十日向工會或者全體職工說明情況；提出裁減人員方案；將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見；正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同。
用人單位裁員應(yīng)遵循的程序是：提前30日向工會及全體職工發(fā)出裁員通知、提出裁減人員方案；征求工會與全體職工的意見，對方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告方案及意見，聽取勞動保障行政部門意見；正式公布裁減人員方案，辦理解除勞動合同手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書。
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用人單位裁員需要經(jīng)過哪些程序用人單位裁員應(yīng)遵循的程序：提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；提出裁減人員方案； 將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告方案；由用人單位正式公布裁減人員方案，
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用人單位裁員應(yīng)遵循的程序有哪些用人單位裁員應(yīng)遵循的程序有： 1、提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息； 2、提出裁減人員計劃，包括：裁減人員名單、裁減時間和實施步驟，符合法律、法規(guī)和集體合同規(guī)定的裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法； 3、征求工會或者全體
2022.04.14 590 -
用人單位裁員應(yīng)按什么程序進(jìn)行用人單位裁員應(yīng)遵循的程序：提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；提出裁減人員方案；將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告方案；由用人單位正式公布裁減人員方案，與
2020.08.17 147
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用人單位裁減人員時應(yīng)履行哪些程序？用人單位裁減人員的程序是什么
《勞動法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減
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用人單位裁減人員需要進(jìn)行下列程序：提前三十日向工會或者全體職工說明情況；提出裁減人員方案；將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案以及工會或
2022-05-16 15,340 -
用人單位裁員應(yīng)遵循哪些程序
用人單位裁員應(yīng)遵循的程序如下： 1、提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料； 2、提出裁減人員方案； 3、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善；
2022-05-14 15,340 -
用人單位裁員應(yīng)遵守哪些程序
單位裁員，需要按照法定的程序進(jìn)行，提前30日向工會或全體職工說明情況，并裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，然后向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法條參考： 《勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員
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