邱戈龍尖端知識產(chǎn)權(quán)律師認(rèn)為我國尚未制定單獨(dú)的《商業(yè)秘密保護(hù)法》，其相關(guān)法律依據(jù)只散見于各部門法中，如《反不正當(dāng)競爭法》、《公司法》、《中華人民共和國刑法》。另外，各地的地方性法規(guī)中也有相關(guān)規(guī)定。企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯后該采取什么樣的法律措施，主要可追究民事、行政責(zé)任，嚴(yán)重的還可追究其刑事責(zé)任。(一)民事責(zé)任可分為侵權(quán)責(zé)任和違約責(zé)任。用人單位在與勞動者簽訂了保密協(xié)議的情況下，既可以選擇按照侵權(quán)也可以選擇按照違約追究勞動者的法律責(zé)任。1、侵權(quán)責(zé)任的主要責(zé)任形式為：(l)消除危險(xiǎn);(2)返還財(cái)產(chǎn);(3)排除妨礙;(4)賠札道歉;(5)停止侵害;(6)損害賠償。2、違約責(zé)任的主要責(zé)任形式為：(1)要求繼續(xù)履行;(2)承擔(dān)違約金;(3)賠償損失等。如同時(shí)牽涉到第三方——對信息加以實(shí)際利用的一方，這時(shí)第三方如是明知是非法獲得仍然對該信息加以利用，則應(yīng)與竊取商業(yè)秘密或?yàn)E用合法知悉商業(yè)秘密牟取利益的侵權(quán)人一同構(gòu)成侵權(quán)，企業(yè)可將該第三方列為共同被告。3、證據(jù)的搜集：在提起民事訴訟時(shí)，企業(yè)要非常重視有關(guān)證據(jù)的收集和固定，企業(yè)先前制定的內(nèi)部規(guī)章、員工手冊、保密協(xié)議以及行政機(jī)關(guān)的處理和侵害方的侵權(quán)產(chǎn)品等都可以成為企業(yè)手頭掌握的證據(jù)，并形成相互印證的證據(jù)鏈。4、賠償金額的確定：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，若經(jīng)營者違反規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤;并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為所支付的合理費(fèi)用。(二)行政責(zé)任根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第25條規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法作出強(qiáng)制性處罰，責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下罰款。該規(guī)定為處理侵害商業(yè)秘密行為提供了法律依據(jù)。《關(guān)于侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》對此作了進(jìn)一步規(guī)定：侵犯商業(yè)秘密行為由縣級以上工商行政管理機(jī)關(guān)認(rèn)定和處理。所以，當(dāng)企業(yè)商業(yè)秘密遭到侵害時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工商部門檢舉，并提供相關(guān)的侵害證據(jù)，要求工商機(jī)關(guān)予以查處。對于因職務(wù)行為而接觸企業(yè)秘密的國家公務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為保守其所接觸的商業(yè)秘密是其法定的義務(wù)，當(dāng)出現(xiàn)其侵害企業(yè)商業(yè)秘密的情形時(shí)，企業(yè)可向上一級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議結(jié)果不服的，再提起訴訟;或者依據(jù)《行政訴訟法)第3條以及《國家賠償法》的相關(guān)規(guī)定，直接提起行政訴訟，要求國家賠償。(三)刑事責(zé)任如因侵犯商業(yè)秘密給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)立案偵查。依據(jù)我國《刑法》219條的規(guī)定，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在50萬元以上的屬于“給權(quán)利人造成重大損失”，以侵犯商業(yè)秘密罪判處3年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額達(dá)250萬元以上的，屬于“造成特別嚴(yán)重后果”，以該罪名判處3年以上7年以下的有期徒刑，并處罰金。