辭工后想回原單位
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原則上來說借調(diào)后你的工作關(guān)系還是在原單位的，只是來這個單位幫幫忙而已，但是中國的事情很多都不能套法律法規(guī)的，還是要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通好。 借調(diào)目的，通常有以下三種： 1.借調(diào)單位欠缺具有某種才能的人員，而恰巧被借調(diào)人員卻擁有相關(guān)才能，經(jīng)上級機(jī)構(gòu)安排后，借調(diào)人員暫時離開原任單任，并到借調(diào)單位任職。在這種情況下借調(diào)的人員通常都是專業(yè)的管理人員或技術(shù)人員。 2.借調(diào)單位屬臨時性質(zhì)，在完成某事工后即行解散。為免整個計劃皆交由臨時員工進(jìn)行，部份人員會由不同部“借”到借調(diào)單位工作，直至事工完成，各借調(diào)員工會返回原單位工作。 3.借調(diào)屬員工才能發(fā)展計劃的一部份，讓員工接觸不同單位的工作，增廣見聞。員工會在指定時間派駐往借調(diào)單位，并在借調(diào)期后返回原任單位工作。
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遇到這種情況，建議你先把心踏實(shí)下來，再繼續(xù)在本崗做一段時間，暫時不要急著找領(lǐng)導(dǎo)，干一段時間之后，再找領(lǐng)導(dǎo)談，從主客觀方面和領(lǐng)導(dǎo)深入溝通。如果這時已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)拒絕，再急著找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會反感，可能會適得其反。
買斷工齡是違法的。“買斷工齡”是初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。
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掛職后要回原單位嗎不一定。掛職干部是指選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)進(jìn)行鍛煉的交流方式。掛職的公務(wù)員還屬于選派單位的人，占用原單位的編制，鍛煉期滿后，仍回原單位工作或者留用、提拔。
2020.05.17 2,411 -
借調(diào)回原單位借調(diào)回原單位，借調(diào)后工作關(guān)系還是在原單位。借調(diào)單位屬臨時性質(zhì)，在完成某事工后即行解散。借調(diào)單位工作完成后，各借調(diào)員工會返回原單位工作。借調(diào)屬員工接觸不同單位的工作，增廣見聞，在借調(diào)期后會返回原任單位工作。
2020.12.16 671 -
取保候?qū)忂^后能回原單位工作嗎？是可以回原單位工作的，在法律上面沒有特別的規(guī)定。取保候?qū)?，是《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施。是指在刑事訴訟中公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機(jī)關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查
2020.10.30 318
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被辭退后原單位可以要回工資么
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書
2022-07-05 15,340 -
辭職檔案回原單位
１．從法律角度講，集體企業(yè)的經(jīng)理不屬于國家工作人員，沒有必要向區(qū)長提出辭職．區(qū)長也沒有義務(wù)協(xié)調(diào)你的工作．區(qū)組織部門也不應(yīng)當(dāng)管理你的檔案．你辭去經(jīng)理職務(wù)后單位不能安排你其他崗位，單位要求你限期調(diào)離，符合
2022-05-09 15,340 -
工傷職工單位辭退后回原單位工作還能恢復(fù)正常嗎
工傷期間還未恢復(fù)單位不能要求上班，員工工傷停工留職期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長
2022-04-25 15,340 -
從原單位辭職后還是在原地工作
這些方法可以看看1、從原單位辭職后還是在當(dāng)?shù)毓ぷ鳑]有離開原市，那么你原來的公積金會轉(zhuǎn)到你新工作的公積金帳號中。2、從原單位辭職后離開了原市，你可以根據(jù)異地新工作的證明和離職手續(xù)去注銷原公積金帳號，并提
2022-02-11 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17
