高校在什么情況下可以解除教師的聘任合同
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在下列情況下合同可以解除：當事人一致決意解除的；發(fā)生了當事人約定的解除事由；因不可抗力致使合同履行不能；以及一方在合同履行期滿前，明確拒絕履行的等。
合同在以下幾種情況下之一可以解除：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行；當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；法律規(guī)定的其他情形。
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在什么情況下可以解除合同首先，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。 解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同； 其次，有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； (2)在履行期限屆滿之前，當事人一方
2021.02.11 146 -
在什么情況下可以解除合同？有以下情形之一的，可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同，而必須是由于不可抗力導致合同目的不能實現(xiàn)才能解除合同。 （二）與主要債務履行相關又可分為兩種情況： 1.預期違約 指在履行期限屆滿前，
2021.02.18 171
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什么條件可以解除教師聘用合同
符合《教師法》第三十七條第一款規(guī)定的以下條件之一，可以解除教師聘用合同： 1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的； 2、體罰學生，經(jīng)教育不改的； 3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。 《教
2022-07-15 15,340 -
教師聘用合同什么時間可以解除
我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（
2021-11-17 15,340 -
在什么情況下事業(yè)單位可以解除聘用合同？
根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，受聘人員有下列情形之一的，事業(yè)單位可以解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，
2022-07-02 15,340 -
在什么情況下事業(yè)單位可以解除聘用合同
《事業(yè)單位人事管理條例》 第十五條事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位
2022-08-09 15,340
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什么情況下可以解除股權轉讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當事人
1,309 2022.04.17 -
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在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候審不會發(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務； 2、抵銷權人行使了債務的抵銷權； 3、由于債權人的原因，債務人按照法律規(guī)定將標的物提存； 4、債權人單方面地免除債務人的債務； 5、債權債務歸于同一人； 6、其他標志著合同的權利義務關
880 2022.05.13
