勞動(dòng)者可能以為只有認(rèn)定為職業(yè)病，就構(gòu)成工傷。這個(gè)認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的。并不是說(shuō)構(gòu)成職業(yè)病，就一定可以被認(rèn)定工傷。 構(gòu)成職業(yè)病享受工傷待遇的前提是：認(rèn)定為職業(yè)病后須申請(qǐng)工傷，并且該職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定有兩種途徑： （1）由用人單位提出申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 （2）在用人單位不履行工傷申請(qǐng)的法定義務(wù)情況下，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織提出。 用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 之所以被鑒定為職業(yè)病后還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，是因?yàn)槁殬I(yè)病的形成具有緩慢發(fā)展的特性。 職業(yè)病前期對(duì)勞動(dòng)者影響較小，發(fā)現(xiàn)時(shí)可能在不同的單位工作，也許職業(yè)病并不是當(dāng)下用人單位和工作環(huán)境造成的。 所以在確診為職業(yè)病后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，除了是勞動(dòng)者索取工傷賠償?shù)囊罁?jù)，也是用人單位提出自己異議和意見的機(jī)會(huì)。