五一計算加班如何計算
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五一加班費計算方法 計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。 2017五一加班費 按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準2300元計算，勞動者在5月1日當天加班，每天的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調(diào)休，加班工資至少有740元。
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加班如何計算加班費取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形的，應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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如何計算五一加班費的工資
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