生病后的醫(yī)療期，需要病假條嗎？無(wú)病假條就不能休病假嗎
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無(wú)論是什么時(shí)限，只要是病假，都必須提交病假條。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)公司傷病長(zhǎng)休工人管理工作的通知》勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要堅(jiān)決和完善公司傷病工人的休假和復(fù)工規(guī)則。工人因傷病需要休假的，應(yīng)憑公司醫(yī)療組織或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由公司審核準(zhǔn)許。傷病工人需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)公司醫(yī)療組織或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，由公司勞動(dòng)判定委員會(huì)（小組）作出判定，經(jīng)公司行政準(zhǔn)許。
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病假需要醫(yī)院出具的病假證明書(shū)，證明書(shū)要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效。需不需要病歷具體要看每個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度的規(guī)定。
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手術(shù)后休病假假條1、標(biāo)題：就是“請(qǐng)假條”這三個(gè)字，你得讓人知道你是要干嘛，位置要居中。 2、稱(chēng)謂:就是你要向人請(qǐng)假的那個(gè)人，如果你是學(xué)生的話一般就是“某某老師”“某某主任”，總之是你的上級(jí)，所以要尊稱(chēng)哦，格式上要另起一行頂格寫(xiě)起。 3、請(qǐng)假原因和期限：這里
2020.12.03 1,172 -
有病歷沒(méi)有病假條算病假嗎有病例但是沒(méi)有病假條的，一般是不算病假的。需要提供病歷，還需要有資質(zhì)醫(yī)院出具的建議休養(yǎng)的診斷證明。是否開(kāi)病假單才可能休病假，視所在單位具體的內(nèi)部規(guī)定。
2020.03.25 64 -
月職工長(zhǎng)期生病醫(yī)療期內(nèi)要病假嗎如果職工生病之后需要停止工作進(jìn)行治療的，會(huì)有醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息時(shí)單位不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。而根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，可給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。
2020.08.06 141
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病假條, 醫(yī)院開(kāi)的病假條不是醫(yī)生寫(xiě)的, 可以休病假嗎
勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診
2022-03-26 15,340 -
拿病假條能休病假嗎
不能，必須交驗(yàn)公司規(guī)定的資質(zhì)的醫(yī)院出具的病假單原件及當(dāng)事人的病歷、請(qǐng)假條、收據(jù)等資料，享受病假工資的待遇。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作
2023-02-13 15,340 -
醫(yī)生開(kāi)病假條, 病假條不是本人可以休嗎
勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診
2022-03-16 15,340 -
病人生病醫(yī)院開(kāi)了病假條還需要做病假證明嗎
那個(gè)病假證明單應(yīng)該注意一些： 1、必須要有醫(yī)院開(kāi)具的《病假證明書(shū)》，證明書(shū)要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。 2、請(qǐng)假條。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)
2022-07-13 15,340
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軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受?chē)?guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無(wú)法工作的時(shí)間。總的來(lái)說(shuō)，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
01:24
勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25
