最快解決建筑工地拖欠工資的途徑
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勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或建筑主管部門(mén)投訴，政府很重視拖欠建筑員工的薪資問(wèn)題。
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工地老板拖欠農(nóng)民工工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
建筑工地拖欠農(nóng)民工資采取以下方式維護(hù)其合法權(quán)益：主動(dòng)與用人單位協(xié)商，注意通過(guò)錄音、錄像或書(shū)面協(xié)議保存證據(jù)；協(xié)商不成的可以撥打人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線12333咨詢(xún)投訴；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)督部門(mén)投訴。
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最快最直接的解決拖欠工資在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提
2020.02.01 929 -
拖欠工資，拖欠工人工資最快最直接的解決方式拖欠工人工資最快最直接的解決的方法： 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由
2020.02.11 399 -
拖欠工人工資最快最直接的解決用人單位拖欠工人工資的，工人可先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的可以向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令有關(guān)單位依法支付拖欠的工資，如用人單位仍不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和向人民法院起訴。
2020.05.21 578
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工地拖欠農(nóng)民工工資最快最直接解決的最快
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，是合法，有效的途徑。 一、投訴 1、投訴的法規(guī)依據(jù)：勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 第二條對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，適用本條例。
2022-08-12 15,340 -
拖欠工人工資最快的解決
回答"老板故意讓工人工資拖欠違法嗎"的答案如下：勞動(dòng)法規(guī)定： 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
2022-08-11 15,340 -
拖欠工資的解決途徑有哪些？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2022-03-26 15,340 -
工地拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決
拖欠工資的問(wèn)題，你可以通過(guò)以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求
2022-03-15 15,340
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00:45
建筑工程款拖欠可以起訴解決嗎建筑工程款的拖欠屬于建設(shè)工程施工合同糾紛的一種，屬于民事糾紛。因此，如果發(fā)包人拖欠建筑工程款，且經(jīng)承包人追要后，仍然不予支付的，承包人可以拿起法律的武器，向法院起訴發(fā)包人。承包人可以向發(fā)包人住所地法院起訴，也可以向建筑施工合同履行地法院起訴
809 2022.05.27 -
00:58
工人工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時(shí)支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭(zhēng)取
4,041 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17
