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農(nóng)民工在工地受傷老板不負責(zé)任,在工地上受傷的農(nóng)民工能否認定工傷

2022-03-04 16:41

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第一,農(nóng)民不是用人單位的職工,不能認定工傷,第二,傷勢達到幾級傷殘,需要進行傷殘鑒定才知道。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定:第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

是的。只要遭受的傷害符合下《工傷保險條例》第十四條、十五條,沒有第十六條的情況,就屬于工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

主要是看有沒有與用人單位(企業(yè)和個體經(jīng)濟組織)簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同,就屬于雇傭關(guān)系,無法認定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定,如果勞動者受傷,存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理,雇主需對勞動者進行雇傭損害賠償。

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