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如何拒絕周末加班?

2022-07-26 20:46

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首先你得說明你不加班的原因,再說明不加班的結(jié)果才是委婉,讓領(lǐng)導(dǎo)體會你的難處。同意你周末可以不加班

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天津東方律師事務(wù)所

可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人單位安排員工加班,應(yīng)及時通知員工并經(jīng)員工同意,若員工不同意,原則上不能強制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。

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可以拒絕,但是有些情況下是不能拒絕。用人單位安排員工加班,應(yīng)符合三個條件: (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要 (2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商:一是用人單位與工會的協(xié)商二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商,強迫員工加班加點,員工則有權(quán)對此加以拒絕 (3)加班加點的時間必須符合法律的規(guī)定,加班每日不得超過一小時,特殊情況下可以延長,但最多不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 員工拒絕加班,公司有權(quán)辭退嗎?用人單位如果有加班需求要同時滿足上述三種條件,如不符合三種條件,員工有權(quán)拒絕加班,如果公司以此為借口辭退員工,那么勞動者就可以尋求法律援助,維護(hù)自身合法權(quán)益。

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