法律責(zé)任屬于什么
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掛靠經(jīng)營關(guān)系的建筑施工企業(yè)以自己的名義或以被掛靠單位的名義簽訂的承包合同，一般應(yīng)以掛靠經(jīng)營者和被掛靠單位為共同訴訟人，起訴或應(yīng)訴。掛靠當(dāng)事人之間所訂立的掛靠協(xié)議無效。雙方應(yīng)分別承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。
《檔案法》規(guī)定不屬于檔案違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是單位罰金。有法定情形的，由縣級(jí)以上檔案主管部門、有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
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婚內(nèi)出軌屬于法律責(zé)任么婚內(nèi)出軌不需要負(fù)法律責(zé)任。但是如果有對(duì)方與他人同居或者重婚的證據(jù)，那另一方可以請(qǐng)求離婚損害賠償，并且要求有過錯(cuò)方少分或不分財(cái)產(chǎn)。離婚損害賠償包括物質(zhì)損害賠償，也包括精神損害賠償。
2021.01.12 170 -
交通肇事逃逸屬于什么法律責(zé)任交通肇事逃逸的法律責(zé)任：逃逸如果尚不構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以對(duì)其處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰，并可吊銷駕駛證。如果構(gòu)成犯罪的，則依法追究肇事者的刑事責(zé)任。
2020.12.23 138 -
高空墜物屬于什么類型法律責(zé)任高空拋物是一種特殊的侵權(quán)責(zé)任，包括從建筑物中拋擲物品，和從建筑物上墜落物品兩種行為，一般情況下很難確定具體是由誰造成的，或者確認(rèn)是誰拋棄的物品。 法律為了保護(hù)受害人，對(duì)高空拋物致人損害的責(zé)任承擔(dān)做了規(guī)定。建筑物或其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物
2021.01.08 199
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打傷人屬于什么法律責(zé)任
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上
2022-08-18 15,340 -
非法集資屬于什么法律責(zé)任?
對(duì)進(jìn)行非法集資活動(dòng)的單位或個(gè)人，國家機(jī)關(guān)依法給予沒收違法所得、罰款、取締等行政處罰。構(gòu)成犯罪的，國家依法追究刑事責(zé)任。對(duì)非法集資活動(dòng)的參與者，《非法金融機(jī)構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動(dòng)取締辦法》(國務(wù)院令第24
2021-08-02 15,340 -
散播謠言屬于什么法律責(zé)任
散播謠言需要承擔(dān)的法律責(zé)任包括民事責(zé)任、行政責(zé)任，甚至刑事責(zé)任。 1、民事責(zé)任，即如果散布謠言侵犯了公民個(gè)人的名譽(yù)權(quán)或者侵犯了法人的商譽(yù)，要承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉及賠償損失的責(zé)任。
2022-06-05 15,340 -
酒駕拘役屬于什么法律責(zé)任
酒駕拘役算刑事責(zé)任嗎，如果達(dá)到醉駕標(biāo)準(zhǔn)，就要承擔(dān)刑事責(zé)任的。 我國的相關(guān)法律將酒后駕車分為飲酒駕車和醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車是根據(jù)駕駛?cè)藛T血液、呼氣中的酒精含量值來界定的。
2022-08-09 15,340
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什么屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)責(zé)任以下屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)責(zé)任： 1、民事賠償責(zé)任：賠償患者或家屬經(jīng)濟(jì)損失；具體數(shù)額的確定，患方可以通過衛(wèi)生行政部門調(diào)解確定，也可以向人民法院提起民事賠償訴訟確定。各項(xiàng)賠償項(xiàng)目確定后一次性支付，賠償結(jié)束后不得再反悔； 2、行政責(zé)任：對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)，
2,149 2022.04.17 -
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16歲承擔(dān)什么法律責(zé)任16歲承擔(dān)的法律責(zé)任，具體如下： 1、已滿十六周歲的人犯罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，要承擔(dān)刑事責(zé)任； 3、已滿十二周歲不
9,015 2022.04.17 -
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拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛。用人單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù)，向勞動(dòng)者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對(duì)用人
2,761 2022.05.11
