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用工單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎樣進(jìn)行處理

2022-07-30 19:04

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專業(yè)分析:

二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的,屬于違法行為,侵害勞動者勞動保障權(quán)益,勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。勞動者如遇到單位拒不支付高溫費或支付標(biāo)準(zhǔn)不足的,可以撥打12333向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,主動維權(quán),勞動監(jiān)察部門會保護(hù)維權(quán)者的身份信息。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拒發(fā)高溫補(bǔ)貼勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商或者向調(diào)解組織申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,向勞動監(jiān)察部門投訴;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

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    二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

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