單位被收購員工可以獲得買斷賠償嗎
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公司被收購后如果無過錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者的，可以按勞動(dòng)者在本公司的工齡進(jìn)行補(bǔ)償，每滿一年就補(bǔ)償一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。
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員工被企業(yè)開除可以獲得賠償嗎員工被企業(yè)開除可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償。不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償不得超過12個(gè)月工資。 單位可否隨意辭退勞動(dòng)者 單位不可隨意辭退勞動(dòng)者。辭退是指用人單位由于
2022.09.30 341 -
單位向員工提出辭職可以獲得補(bǔ)償金嗎?員工自愿向用人單位提出辭職的，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位有下列情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，因此損害勞動(dòng)者權(quán)益的；其他。
2020.08.20 151 -
單位侮辱誹謗罪可以獲得賠償嗎沒有侮辱誹謗罪，只有侮辱罪、誹謗罪。單位不可以構(gòu)成侮辱誹謗罪。因?yàn)槲耆枳铩⒄u謗罪的主體，是一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具有刑事責(zé)任能力的自然人都能夠成為本罪的主體。
2020.08.06 162
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員工曠工被單位辭退后還可以獲得賠償嗎
一、對(duì)員工曠工的處分1.《勞動(dòng)法》的規(guī)定是：第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；2.國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定是：第十八條職
2022-10-10 15,340 -
公司被收購員工可以得到賠償嗎？
公司被其他公司收購后，并不代表著勞動(dòng)合同的解除。事實(shí)上，在很多時(shí)候，盡管公司被收購，也只是公司的所有者進(jìn)行了更換，而公司員工并不會(huì)有很大影響。因此，公司收購后員工是否得到補(bǔ)償還需要依照實(shí)際情況。首先，
2022-10-06 15,340 -
收購員工可以得到賠償嗎
一般續(xù)約的話，就不會(huì)得到賠償了，具體可以來電詳詢。
2022-10-22 15,340 -
單位被收購員工賠償問題
公司被收購，你不想買斷工齡，需要和收購的公司協(xié)商，但是買斷，再從新就業(yè)也行
2022-10-28 15,340
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購買農(nóng)村老宅子,以后拆遷可以獲得賠償嗎購買農(nóng)村老宅子，以后拆遷可以獲得賠償。但宅基地是歸集體所有的，如果購房者不是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)集體成員的，沒有土地補(bǔ)償款。但是可以通過買賣合同向賣方主張。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，土地補(bǔ)償費(fèi)歸農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有；地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)歸地上附著物及青苗的所
1,035 2022.05.11 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15
