勞動合同到期后未續(xù)簽被辭退該如何辦？
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勞動合同期滿后未續(xù)簽被辭退勞動者可以要求單位經濟補償。補償標準，工作一年補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退的屬于違法行為，勞動者可以要求賠償。用人單位提出不續(xù)簽的，員工繼續(xù)留在單位工作，如果超過一個月的，用人單位需要向勞動者支付雙倍工資。
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勞動合同期滿后未續(xù)簽被辭退勞動合同期滿后未續(xù)簽被辭退，如果是用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位不需要支付給勞動者經濟補償；如果是用人單位降低勞動條件，勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位需要給勞動者經濟補償。
2020.08.25 462 -
未簽勞動合同被辭退該如何賠償未簽勞動合同被辭退，自用工之日起超過一個月未簽訂，獲得雙倍工資賠償；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一被辭退的，用人單位支付經濟補償；屬于用人單位違法辭退的，用人單位按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；其他。
2020.04.10 193 -
勞動合同期滿未續(xù)簽，被辭退老板該怎么辦勞動合同期滿后未續(xù)簽被辭退，如果是用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位不需要支付給勞動者經濟補償；如果是用人單位降低勞動條件，勞動者不同意續(xù)簽的而辭退的，則用人單位需要給勞動者經濟補償。
2020.03.17 209
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勞動合同到期未續(xù)簽被辭退怎么辦
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-27 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽，被辭退怎么辦
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-16 15,340 -
勞動合同期滿后未續(xù)簽被辭退
勞動合同到期后，單位不續(xù)簽或以低于原待遇使勞動者不續(xù)簽的，勞動者可以要求單位經濟補償。 補償標準：工作一年補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。
2023-03-05 15,340 -
勞動合同到期后未續(xù)簽工作被辭退怎么辦？
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-05-05 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方沒有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現退房。承租人只需要完成以下義務：
1,572 2022.04.17 -
01:01
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2,029 2022.05.11
