久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問(wèn)答 > 員工意外傷害能認(rèn)定工傷嗎

員工意外傷害能認(rèn)定工傷嗎

2022-11-10 08:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

河南在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-11-10回復(fù)

專業(yè)分析:

1、首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定工傷。但是,因?yàn)閱T工早退,所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次,當(dāng)前法律并未明確“上下班途中”為公司規(guī)定的上下班時(shí)間,所以實(shí)踐中會(huì)認(rèn)為早退屬于“上下班途中”。因此,員工早退,并且時(shí)遭受交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以積極去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3、最后,受傷員工早退,公司不能以此為由否認(rèn)是工傷事故。對(duì)于員工早退,公司可以予以紀(jì)律處分,不能影響員工的工傷認(rèn)定。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷。雖然員工早退,但是法律并未明確規(guī)定上下班時(shí)間是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi),所以員工早退遭意外傷害,也屬于工傷。另外,員工早退屬于違紀(jì),單位可以給予紀(jì)律處分。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。按規(guī)定,員工在上下班途中遭到意外傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雖然員工早退,但是法律并未明確規(guī)定上下班時(shí)間是在公司規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi),所以,員工早退遭意外傷害,也屬于工傷。另外,員工早退屬于違紀(jì),單位可以予以紀(jì)律處分。

律師普法更多>>
  • 員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎
    員工早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎

    員工早退遭意外傷害有認(rèn)定工傷的可能性。員工早退,公司可以予以紀(jì)律處分,不能影響員工的工傷認(rèn)定。員工早退,在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

    2020.02.23 115
  • 意外傷害能報(bào)工傷嗎
    意外傷害能報(bào)工傷嗎

    可以報(bào),不會(huì)沖突,工傷屬于社保,意外保險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn),兩處皆可理賠。 二者不沖突,但是先后順序不一結(jié)果截然不同: 1、先報(bào)工傷,報(bào)完以后報(bào)商業(yè)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)會(huì)扣除工傷保險(xiǎn)已報(bào)銷金額,相信這一點(diǎn)全國(guó)的商業(yè)保險(xiǎn)都一樣。 2、先報(bào)商業(yè)保險(xiǎn),再報(bào)銷工

    2020.11.15 770
  • 員工早退遭意外傷害是否可以認(rèn)定工傷
    員工早退遭意外傷害是否可以認(rèn)定工傷

    按照規(guī)定,員工在上下班途中遭受意外傷害的,視為工傷。盡管員工早退, 但法律沒(méi)有明確規(guī)定上下班時(shí)間在公司規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi),因此,員工早退遭受意外傷害,也屬于工傷。此外,員工早退是違紀(jì)的,單位可以給予紀(jì)律處分。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的

    2022.04.15 267
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 員工突然意外傷害能認(rèn)定工傷嗎

    1、首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定工傷。但是,因?yàn)閱T工早退,所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次,當(dāng)前法律并未明確“上下

    2022-06-13 15,340
  • 員工意外傷害死亡,能認(rèn)定為工傷嗎

    根據(jù)規(guī)定,員工在上下班途中受到意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雖然員工早退,但法律沒(méi)有明確規(guī)定通勤時(shí)間在公司規(guī)定的通勤時(shí)間內(nèi)。因此,員工早退受到意外傷害也是工傷。另外,員工早退屬于違紀(jì),單位可以予以紀(jì)律處

    2021-11-18 15,340
  • 員工意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎

    1、首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定工傷。但是,因?yàn)閱T工早退,所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次,當(dāng)前法律并未明確“上下

    2022-06-25 15,340
  • 員工早退遭意外傷害能夠認(rèn)定工傷嗎

    1、首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定工傷。但是,因?yàn)閱T工早退,所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次,當(dāng)前法律并未明確“上下

    2022-07-23 15,340
法律短視頻更多>>
  • 如何認(rèn)定故意傷害 01:09
    如何認(rèn)定故意傷害

    損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康,是故意傷害罪的客體,如果故意傷害自己身體健康,不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)

    1,936 2022.04.15
  • 工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎 00:59
    工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎

    工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功

    2,387 2022.09.05
  • 故意傷害罪怎么認(rèn)定 01:05
    故意傷害罪怎么認(rèn)定

    故意傷害罪,是指針對(duì)故意地違反法律,從而對(duì)他人身體健康實(shí)施損害的行為而定的罪,主要特征是:故意傷害的對(duì)象是別人的身體健康,如果是自己身體健康的,一般不構(gòu)成犯罪,有特殊情況除外;具體表現(xiàn)為行為人對(duì)別人的身體實(shí)施了損害的行為。 故意傷害罪的認(rèn)定

    1,265 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?