如何投訴員工以補貼方式發(fā)放社保補貼
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社保以補貼的形式發(fā)放是違法的，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，用人單位應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
領取4555的社保補貼的具體條件： 1、男性要求年滿55周歲，女性要求年滿45周歲，并且處于就業(yè)困難狀態(tài)； 2、屬于連續(xù)失業(yè)以上的人員，且享受低保待遇； 3、屬于有殘疾證、單親家庭的人員，單親家庭的人員還需滿足家中還有未成年子女； 4、畢業(yè)后沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生，且家庭十分困難。
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4050社保補貼發(fā)放時間“4050”工程是市政府促進困難群體就業(yè)的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業(yè)。各地4050社保補貼發(fā)放的時間不一致，建議大
2020.10.05 989 -
企業(yè)退休人員補貼可以如何發(fā)放？企業(yè)退休人員一般都有一定的補貼或津貼,但由于經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況的不同,標準也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式,用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。
2020.08.23 554 -
社保補貼補貼規(guī)定申請社保補貼所需的條件： 1、商貿企業(yè)、服務型企招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。 2、用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員的； 3、用人
2020.10.23 254
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怎么投訴公司以補貼方式發(fā)放社保
積極補交相關的社保，遵循具體的處罰。 在《勞動法》中的“社會保險”部分： 用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強制企業(yè)必須為員工辦理“五險”，明確了勞動者及用人單位各自的法律責任，任
2022-11-30 15,340 -
被員工投訴以補貼方式發(fā)放社保公司應該怎么解決
積極補交相關的，遵循具體的處罰。在《》中的“社會保險”部分：用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強制企業(yè)必須為員工辦理“五險”，明確了勞動者及用人單位各自的法律責任，任何一方不得與法
2022-08-30 15,340 -
被員工投訴以補貼方式發(fā)放社保公司需要怎么處理
積極補交相關的，遵循具體的處罰。在《》中的“社會保險”部分：用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強制企業(yè)必須為員工辦理“五險”，明確了勞動者及用人單位各自的法律責任，任何一方不得與法
2022-09-03 15,340 -
被員工投訴以補貼方式發(fā)放社保公司應該怎么處理
積極補交相關的社保，遵循具體的處罰。 在《勞動法》中的“社會保險”部分： 用人單位要為員工依法辦理社保，并且從2011年8月份起強制企業(yè)必須為員工辦理“五險”，明確了勞動者及用人單位各自的法律責任，任
2022-11-03 15,340
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社保4050補貼如何辦理社保4050補貼的辦理流程如下：1、向街道勞動保障機構申報就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；2、街道勞動保障機構核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當?shù)乜h級以上
10,418 2022.04.17 -
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社保靈活就業(yè)人員補貼社保靈活就業(yè)人員補貼，根據(jù)地區(qū)不同所確定的補貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補貼，是對以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補貼。目前我國很多地區(qū)都有這項補貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡
3,011 2022.06.22 -
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求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放時間如下：畢業(yè)生的求職補貼發(fā)放時間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅持自愿申請、誠實守信、公平公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。發(fā)放標準：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關費用補助，具體的畢業(yè)
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