合同中哪些情況下勞動合同是無效或部分無效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在下列情況下，勞動合同無效或者部分無效：一方使用欺詐、脅迫等手段使對方違背真意來簽約或者變更勞動合同；單位免除其法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；或者因違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效的。
勞動合同無效或部分無效的情況是：以欺詐、脅迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
-
什么情況下，勞動合同部分無效或無效勞動合同部分無效或無效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.06.25 151 -
在什么情況下，勞動合同無效或者部分無效在下列情況下，勞動合同無效或者部分無效：勞動合同是一方使用欺詐或者脅迫等手段簽訂或者變更的；用人單位在合同中免除其法定責(zé)任的；或者合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的等。
2020.08.07 155 -
勞動合同無效或者部分無效的情況都有哪些下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部
2020.02.27 171
-
哪些情況下勞動合同是無效或者部分無效
下列勞動合同無效或者部分無效： (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (3)違反法律、行政法
2022-06-03 15,340 -
什么情況下，勞動合同部分無效或無效
勞動合同部分無效或無效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-16 15,340 -
什么情況下，勞動合同無效或者部分無效
1、下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行
2022-07-24 15,340 -
勞動合同無效或者部分無效的情況有哪些
勞動合同無效或者部分無效的情況根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免
2022-05-22 15,340
-
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:11
什么情況下合同無效合同無效，指的是在簽訂的合同中因為缺少一定的生效條件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實的意思表示；是否具有民事責(zé)任能力；合同標(biāo)的是否確定且不違反法律法律、或社會公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無效的法定情形規(guī)
3,560 2022.04.17 -
01:24
合同法定代理無效的情況有哪些合同代理無效的情況如下： 1、被代理人沒有進(jìn)行追認(rèn)無權(quán)代理人訂立的合同； 2、代理人以被代理的人名義同自己簽訂的合同； 3、代理人以被代理人的名義同自己代理的其他人簽訂的合同； 4、代理人他人簽訂合同損害了被代理人的利益。 代理合同的法律責(zé)
852 2022.05.27
