哪些勞動(dòng)合同必須遵循原則
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 1、合法原則； 2、公平原則； 3、平等自愿原則； 4、協(xié)商一致原則； 5、誠(chéng)實(shí)信用原則。
《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
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訂立勞動(dòng)合同必須遵循的原則： 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
訂立勞動(dòng)合同要遵循的原則有： 1、合法原則，訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法、目的必須合法、內(nèi)容必須合法、程序與形式合法； 2、公平原則，要求在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程及勞動(dòng)合同內(nèi)容的確定上應(yīng)體現(xiàn)公平； 3、平等自愿原則； 4、協(xié)商一致原則； 5、誠(chéng)實(shí)信用原則。
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勞動(dòng)合同必須遵循什么原則勞動(dòng)合同必須遵循的原則如下： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不
2020.01.31 266 -
簽訂勞動(dòng)合同必須遵循什么原則簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不
2020.11.08 454 -
勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則勞動(dòng)合同履行應(yīng)該遵循的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。勞動(dòng)合同履行是指當(dāng)事人雙方按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條件，履行自己所應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的行為。
2020.03.06 186
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簽訂勞動(dòng)合同必須遵循哪些原則
簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的原則： 第一，合法原則。合法性是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 （二）公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理。 （3）平等自愿。平等原則是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)具有
2021-10-31 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同必須遵循的原則有哪些
1、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過(guò)程必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。任何一方當(dāng)事人都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動(dòng)合同。依照有關(guān)法律規(guī)定，就業(yè)許
2022-04-16 15,340 -
商標(biāo)注冊(cè)必須遵循哪些原則
商標(biāo)注冊(cè)需要遵循下列原則： 1.自愿注冊(cè)和強(qiáng)制注冊(cè)相結(jié)合原則。我國(guó)大部分商標(biāo)采取自愿注冊(cè)原則。國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品（主要指卷煙、雪茄煙、有包裝的煙絲）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，必須申請(qǐng)商標(biāo)
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵循哪些原則
勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并一般具有以下條款： (一)是勞動(dòng)合同的期限。即勞動(dòng)合同從哪一天開(kāi)始到哪一天結(jié)束。我國(guó)的勞動(dòng)合同
2022-04-16 15,340
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合同的原則有哪些根據(jù)我國(guó)《合同法》規(guī)定，合同的原則主要包括了下面幾點(diǎn)： 1、平等原則，意思是合同雙方具有平等的法律地位，一方不能將自己的意志強(qiáng)加給另一方，不能強(qiáng)迫對(duì)方接受合同條款； 2、合同自由原則，意思是當(dāng)事人有權(quán)自由決定是否訂立合同，不受任何人的強(qiáng)迫和
6,064 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
