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解除勞動合同的通知書應(yīng)該如何寫?

2022-09-08 16:06

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員工姓名:所在單位:通知發(fā)出時間:年月日通知送達(dá)方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()經(jīng)辦人:本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。員工簽收:日期:解除勞動合同通知書第()號同志:您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(期限)的勞動合同書于年月日解除,勞動關(guān)系同時解除。 1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 2.勞動者試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的; 4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的; 5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的; 6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。 7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的; 8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作; 9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作; 10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的; 11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)年月日

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動合同通知書應(yīng)寫明:簽約勞動者全名及公司登記名稱、解除勞動關(guān)系日期、解除勞動關(guān)系的原因等等,最后交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋解除勞動關(guān)系企業(yè)的公章。

賈淑文律師

湖北建弘律師事務(wù)所

合同解除通知函應(yīng)有以下內(nèi)容:合同事實;合同解除的事實;合同解除權(quán);解除合同的表示;對違約現(xiàn)任追究的權(quán)利保留。

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